Les membres du plus grand syndicat du secteur public fédéral votent pour un mandat de grève

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OTTAWA — Un nombre «écrasant» de membres du plus grand syndicat du secteur public fédéral a voté «pour approuver un mandat de grève, ouvrant la voie au plus grand arrêt de travail dans la fonction publique en trois décennies.

Mercredi, les dirigeants de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) ont déclaré que 120 000 de ses membres étaient maintenant en position de grève après la fin d’une période de vote de près de deux mois avec une majorité non divulguée votant pour une motion de grève.

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Plus de 35 000 membres du syndicat de l’ARC ont également approuvé un vote de grève la semaine dernière, ce qui signifie que plus de 155 000 fonctionnaires peuvent maintenant se mettre en grève avec seulement quelques heures de préavis.

Le président national de l’AFPC, Chris Aylward, affirme qu’il ne fait aucun doute qu’une grève générale aurait un impact significatif sur les services du gouvernement aux Canadiens, malgré le fait qu’environ 40 000 membres du syndicat soient déclarés «essentiels» et obligés de continuer à travailler.

La majorité des membres de l’AFPC touchés occupent des postes clés, tels que l’administration des programmes fédéraux, les services d’information, les communications, les services de secrétariat, l’équipement de bureau, les programmes d’aide sociale, les services administratifs et de bureau et le traitement des données.

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Mais plus de 10 000 autres sont chargés de garder les lumières allumées et les services en cours d’exécution dans les ministères fédéraux, tels que les gardiens de phare, les équipages de navires, les pompiers, les gens de métier et les cuisiniers.

Le gouvernement fédéral n’a pas encore divulgué la liste des employés jugés essentiels et qui seraient obligés de travailler pendant une grève. Mais Aylward a déclaré au National Post que des emplois cruciaux comme les pompiers et de nombreux travailleurs de la Garde côtière sont considérés comme essentiels.

«Ce sera tout, du franchissement de la ligne de piquetage devant un bâtiment fédéral aux retards possibles dans les aéroports, aux frontières et ce genre de choses. Cela aura donc un impact sur les Canadiens si ce gouvernement décide de nous mettre en grève », a déclaré Aylward.

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Mais il est peu probable qu’une grève soit déclarée avant vendredi, car le syndicat et le gouvernement fédéral, représenté par le Secrétariat du Conseil du Trésor, doivent poursuivre les négociations avec un médiateur jusqu’à vendredi.

« Légalement, nous pourrions commencer la grève dès aujourd’hui ou demain. Ferons-nous cela? Non. Voulons-nous donner au Secrétariat du Conseil du Trésor la chance de revenir à la table des négociations pour une bonne négociation? Absolument », a déclaré le vice-président exécutif régional de l’AFPC pour le Québec, Yvon Barrière.

«Nous demeurons optimistes que le Conseil du Trésor viendra vers nous avec une offre juste et équitable pour nos membres, mais nous étudierons effectivement la possibilité d’une grève en fonction de l’évolution des négociations cette semaine», a-t-il ajouté.

Le vote de grève syndical réussi n’est que la dernière étape d’une négociation acrimonieuse entre l’AFPC et le gouvernement fédéral qui a commencé en 2021.

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Chacune des parties a tour à tour accusé l’autre de négocier de mauvaise foi ou de bloquer les négociations en déclarant une impasse.

Bien qu’il y ait des centaines d’articles en cours de négociation, le véritable conflit se résume à deux questions : les salaires et le télétravail.

L’AFPC demande des augmentations annuelles de 4,5 % pendant trois ans ainsi qu’une plus grande clarté et des garanties concernant le droit des fonctionnaires au travail hybride ou au télétravail lorsque cela est possible. Le principal syndicat de l’ARC demande beaucoup plus : une augmentation de 30 % sur trois ans pour « rattraper » le sous-paiement historique de ses membres.

Le gouvernement a répliqué que le lieu de travail relève entièrement du droit de l’employeur de décider et a proposé des augmentations allant de 1,5 % à 3 % sur quatre ans, arguant que cela tenait compte de l’argent du contribuable.

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L’AFPC a qualifié cette offre d’« insultante » et a déclaré qu’elle s’attend à ce que le SCT fasse une offre plus généreuse à la table de négociation dans les prochains jours.

« Ce qui va se passer au cours des deux ou trois prochains jours dépendra de l’autre gouvernement pour être tout à fait honnête avec vous. Notre objectif n’est pas de faire grève. Notre objectif est de parvenir à un accord de principe », a déclaré Aylward.

« Les gens s’endettent et font des sacrifices juste pour joindre les deux bouts », a-t-il ajouté. « Les salaires de nos membres sont restés neutres alors que le coût de la vie continue de monter en flèche. »

En février, un rapport d’un tiers indépendant recommandait aux parties de s’entendre sur une augmentation de 9 % sur trois ans pour les fonctionnaires. Le gouvernement a déclaré que cela offrait une « voie réaliste vers un accord ».

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Mercredi, Aylward a déclaré que cette offre était un bon début, mais qu’elle ne serait certainement pas suffisante pour empêcher une grève générale.

« Il doit être meilleur que ce qui est dans le rapport. Est-ce une voie à suivre ? Oui c’est le cas. Va-t-il régler cette ronde de négociations? Non, ce ne sera pas le cas », a déclaré Aylward.

Si les 120 000 membres de l’AFPC ainsi que les 35 000 membres du Syndicat des employés de l’impôt de l’ARC décident de déclencher une grève, ce sera le plus important arrêt de travail dans la fonction publique fédérale depuis 1991.

Mais l’émergence d’outils de télétravail, en particulier pendant la pandémie, pourrait rendre plus difficile pour l’AFPC de s’assurer que ses membres en grève participent aux lignes de piquetage au lieu de simplement travailler à domicile malgré l’arrêt.

Aylward a déclaré qu’il était conscient du nouveau défi, mais le syndicat a des moyens de décourager ses membres de franchir les lignes de piquetage – même virtuellement – ​​si nécessaire. Les grévistes devront se présenter physiquement aux lignes de piquetage pour recevoir une indemnité de grève, et les « briseurs de grève » peuvent être suspendus du syndicat s’ils sont surpris en train de travailler de toute façon.

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« Si une personne choisit de scab, elle peut le faire. Nous avons des membres qui travaillent à distance et qui pourraient délibérément et délibérément choisir de briseurs de grève », a déclaré Aylward au National Post. « Je leur demanderais de reconsidérer cela parce qu’il y a des conséquences à ne pas participer. »

« Si un membre choisit de ne pas participer à la grève, non seulement il se fait du mal en n’appliquant pas ce pouvoir de négociation, mais il fait aussi du mal à ses collègues et collègues parce que nous avons besoin que tous les membres se battent. pour cela », a-t-il ajouté.

« Et éventuellement, ils devront retourner sur leur lieu de travail et faire face à ces collègues et collègues qui ont fait grève. »