Le conseil d’administration de la Writers Guild of America West (WGAW) et le conseil de la Writers Guild of America East (WGAE) organisent cette semaine un vote d’autorisation de grève (SAV), qui pourrait autoriser l’organisation à déclencher une grève après l’expiration de l’actuel Accord de Base Minimum (MBA) le 1er mai.
Demander un SAV est une étape que les syndicats franchissent « pour démontrer leur détermination et leur soutien au programme de négociation, et pour se préparer à une éventuelle grève, en particulier dans les négociations où des questions critiques sont en jeu », selon le site de la guilde.
Le vote actuel a commencé mardi et se poursuivra jusqu’au lundi 17 avril. Les pourparlers sont en cours depuis quatre semaines jusqu’à présent et reprendront sérieusement après le vote. Si elle est approuvée, une grève de 2023 pourrait commencer dès 3 h 01. ET le mardi 2 mai.
« Les studios doivent répondre à la crise à laquelle les écrivains sont confrontés », a écrit le WGAW dans un récent tweeter. « Les membres de la WGA doivent démontrer leur volonté de lutter pour les rédacteurs de contrats dont ils ont besoin et qu’ils méritent en soutenant un vote d’autorisation de grève… Au cours de la dernière décennie, les entreprises ont adopté des pratiques commerciales qui ont réduit notre rémunération et sapé nos conditions de travail. Nous demandons de rétablir la rémunération et les conditions des écrivains afin de refléter notre valeur pour cette industrie. La survie de notre profession est en jeu. »
Certains membres du conseil d’administration et du conseil demandes comprennent l’augmentation des résidus pour les marchés de la réutilisation, la réduction des « mini salles de rédaction » qui diminuent considérablement la taille des équipes de rédaction télévisées, l’augmentation des cotisations aux régimes de retraite et aux fonds de santé, et une rémunération et des durées résiduelles normalisées pour les longs métrages diffusés en salles ou en streaming. De plus, des mesures ont été adoptées pour lutter contre la discrimination et le harcèlement et promouvoir l’équité salariale, et une réglementation renforcée des options et de l’exclusivité dans les contrats de travail des scénaristes de télévision.
Un simple vote «Oui» autorise le conseil d’administration et le conseil à déclencher la grève, mais une majorité écrasante est nécessaire pour envoyer un message fort à l’Alliance des producteurs de films et de télévision – qui représente les neuf plus grands studios de Hollywood — que les membres sont unis dans leur programme. Plus le soutien à une grève est fort, plus la WGA a de poids lorsqu’elle retourne à la table des négociations.
En prévision d’une éventuelle grève, certaines émissions (dont NBC’s Saut quantique et La Bréa) a reporté la production de la saison en cours jusqu’à la suivante, afin de mettre en banque des épisodes pour compenser toute accalmie de la production.
Selon le WGA, plus d’écrivains travaillent au minimum MBA maintenant qu’il y a dix ans. Entre 2013 et 2014, seuls 33 % de tous les auteurs de séries télévisées étaient payés au minimum. Mais en près de 10 ans, ce nombre est passé à 50 %. La baisse du salaire hebdomadaire des écrivains et producteurs représentés a également été citée comme ayant baissé de 4% au cours de la dernière décennie. Si l’on tient compte de l’inflation, cette baisse grimpe à 23 %.
Auparavant, les SAV étaient soutenus par un vote « Oui » à 90 % en 2007 et un vote « Oui » à 96 % en 2017, le premier ayant duré 100 jours. Cet arrêt de travail, survenant à la mi-saison comme il l’a fait, a entraîné, entre autres, des saisons tronquées pour des émissions telles que 30 Rock, La théorie du Big Bang, Frères et sœurstrois CSIs, Desperate Housewives, Grey’s Anatomy, Héros, Comment J’ai Rencontré Votre Mère, Perdu, NCIS, Le Bureau, Scrubs et Deux hommes et demi – pour n’en nommer que quelques-uns qui ont fini par produire la moitié ou moins de leurs saisons.