CD Projekt Red, le studio à l’origine de Cyberpunk 2077 et de la série The Witcher, a annoncé qu’il offrirait désormais un congé menstruel aux employés souffrant de douleurs menstruelles. La société a annoncé publiquement la nouvelle politique le 30 mars via Twitteren écrivant:
« Nous sommes fiers d’offrir un congé menstruel aux employés ! Les membres de l’équipe peuvent désormais se concentrer sur leur confort et leur santé en prenant du temps lorsqu’ils souffrent de douleurs menstruelles. Tout est question d’inclusivité et de promotion d’un lieu de travail favorable. »
La politique intervient après que la société sœur de CD Projekt Red, GOG, a introduit l’avantage l’année dernière. Selon le représentant des relations publiques de CD Projekt Red, Ola Sondej, le studio a passé les derniers mois à observer l’expérience de GOG avec la politique avant de finalement décider de suivre ses étapes. Sondej a déclaré que l’équipe a finalement trouvé que l’avantage stimulait « un environnement où les membres de l’équipe menstruée peuvent se sentir plus à l’aise et soutenues pour réaliser leur potentiel individuel ». De plus, l’avantage représente « une autre étape dans la création d’un environnement de travail inclusif ».
Selon Sondej, la politique sera mise en œuvre le 1er avril et permet aux employés de prendre autant de temps qu’ils en ont besoin, que ce soit quelques heures ou des journées entières. De plus, le congé menstruel sera entièrement payé, garantissant que les employés ne se sentent pas obligés de travailler pendant leurs règles douloureuses ou ne sont pas financièrement accablés par des congés. Cependant, Sondej a déclaré que l’impact le plus positif de l’avantage pourrait très bien être une aubaine pour le moral de l’équipe de développement.
« Je pense que le plus grand impact ne vient pas du fait que vous pouvez prendre un jour de congé lorsque vous ne vous sentez pas bien physiquement, cela vient du fait que vous travaillez dans un endroit qui remarque réellement que ce problème existe. Cela me fait sentir plus confiant », a déclaré Sondej.
Sondej a ajouté que les employés de CD Projekt Red qui n’ont pas leurs règles ont été tout aussi enthousiastes à propos de la politique, déclarant que la réponse a été « positive » et qu’elle s’est sentie « soutenue et encouragée » par ses collègues membres de l’équipe.
La politique progressiste a également suscité beaucoup de soutien en ligne et représente un changement positif dans la culture du lieu de travail de CD Projekt Red. En 2020, la société a été critiquée après que le directeur du studio CD Projekt Red, Adam Badowski, ait défendu le studio en entrant dans une période de crise obligatoire menant à la sortie de Cyberpunk 2077. Depuis lors, cependant, la société a fait des progrès pour être plus conviviale pour les employés. , promettant publiquement que The Witcher 4 n’utilisera pas de pratiques de crise pendant le développement et met désormais en œuvre une politique inclusive en matière de congé menstruel. Selon Sondej, depuis ses débuts au studio à la fin de l’année dernière, elle s’est sentie « planifiée et prise en charge », ainsi qu’impressionnée par l’accent mis par le studio sur la diversité et la fourniture aux employés des outils appropriés pour signaler toute faute.
« Nous [get] de nombreux avantages sympas : nous pouvons amener nos chiens au bureau, nous avons souvent des ateliers de perfectionnement, [and] séminaires de bien-être », a déclaré Sondej. « Pour ceux qui ont besoin d’un coup de main, nous facilitons également l’aide psychologique. Je sais que cela peut sembler ringard, mais – malgré le fait que je sois nouveau – je me sens vraiment chez moi. J’ai aussi l’impression de pouvoir m’exprimer ici, ce qui est formidable. »
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