Universal Music Group a annoncé mercredi que son conseil d’administration avait prolongé le contrat de Lucian Grainge, président-directeur général de la société, jusqu’au 1er mai 2028.
Selon l’annonce, l’accord «prolongé et modifié» fait passer Grainge d’un programme de rémunération entièrement en espèces à un programme combinant des actions et des espèces et comprend un programme de rémunération en actions avec «un large éventail d’objectifs basés sur la performance alignés sur les actionnaires ‘ intérêt et correspondant à la stratégie de croissance à long terme de l’entreprise. Afin de s’assurer que le programme de rémunération est aligné sur l’intérêt des actionnaires, la majorité de la valeur économique de la rémunération globale sera payée en actions UMG et en options sur actions UMG basées sur la performance.
Le salaire annuel de Grainge dans le cadre du nouvel accord sera réduit de plus des deux tiers par rapport à son salaire actuel, à 5 millions de dollars, poursuit l’annonce. Sous réserve de l’atteinte de critères de performance, il sera éligible à une prime annuelle avec un objectif de 10 millions de dollars. La prime EBITA de son contrat de travail précédent a été supprimée et Grainge n’aura droit qu’à la prime conditionnelle en vertu de son contrat de travail précédent au prorata jusqu’au 31 mars 2023. Les composantes de capitaux propres du programme comprennent des subventions annuelles de 20 millions de dollars, composé jusqu’à 50 % d’unités d’actions au rendement (UAP) — avec des objectifs annuels d’UAP fixés par le conseil d’administration — et le reste composé d’unités d’actions restreintes (UAR).
Dans le cadre du plan d’intéressement à long terme, Grainge recevra une attribution unique en actions de transition de 100 millions de dollars, dont 50 % sous forme d’UAR et 50 % sous forme d’options d’achat d’actions au rendement (OSP). Les OSP ne seront versées que si la Société dépasse les seuils de cours de bourse (1/3 à 26,50 €, un autre 1/3 à 30,00 € et 1/3 à 38,00 €) pendant la durée de l’accord se terminant le 1er mai 2028.
« UMG est la société de musique la plus prospère au monde et il y a d’incroyables opportunités à venir pour une société dotée d’un leadership et d’une vision appropriés », a déclaré Sherry Lansing, présidente du conseil d’administration d’UMG. « Le Conseil d’administration d’UMG est résolument engagé à convertir ces opportunités et à maximiser la valeur actionnariale sur le long terme. Seul le bon type de directeur général peut aider à atteindre cet objectif et Lucian est le seul à le faire. Grâce à sa vision claire et à sa solide exécution pour faire d’UMG le leader de l’industrie, Lucian a également créé une nouvelle catégorie d’entreprises musicales. Cet accord est conçu pour favoriser à la fois le succès durable d’UMG et la valeur actionnariale à long terme.
À l’origine éditeur de musique, Grainge, né à Londres, a rejoint Universal en 1986 et a été nommé PDG en 2010 et promu président l’année suivante. Il a présidé l’acquisition par la société de la division de musique enregistrée d’EMI, qui a apporté à UMG les catalogues des Beatles et de nombreux autres groupes, et en a fait la plus grande société de musique au monde, une position qu’elle occupe depuis. Variété a mené une rare interview couvrant toute sa carrière avec Grainge à la fin de 2019 lors de son intronisation sur le Hollywood Walk of Fame. Il a été fait chevalier en 2016 par Sa Majesté la reine Elizabeth II pour ses réalisations et son leadership dans l’industrie de la musique, et intronisé au Songwriters Hall of Fame en 2018.
L’annonce ajoute que la taille de l’attribution potentielle d’actions entre dans les paramètres d’attribution potentielle d’actions tels que précédemment divulgués et votés par les actionnaires lors de l’assemblée générale annuelle 2022 d’UMG dans le cadre du plan mondial d’actionnariat 2022 de la société et de la politique de rémunération des administrateurs exécutifs d’UMG, les détails de l’annonce .
Afin d’aligner le mandat de Grainge en tant que directeur général et président-directeur général d’UMG sur la durée du contrat de travail prolongé – prenant fin le 1er mai 2028 – le conseil proposera à l’assemblée générale d’UMG une proposition de renouvellement du mandat de Grainge en tant que directeur général pour un mandat prenant fin le 1er mai 2028. Pour plus d’informations sur cette proposition, voir la rubrique Relations Investisseurs du site Internet d’UMG.
Le Conseil demandera également l’approbation lors de l’Assemblée générale annuelle 2023 d’UMG d’un complément à la politique de rémunération des administrateurs exécutifs existante d’UMG en ce qui concerne la nouvelle rémunération de Grainge.