La dynamique ESG ralentit pour de nombreux investisseurs, mais pas pour les femmes

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Les femmes sont naturellement le S et le G en matière d’investissement environnemental, social et de gouvernance (ESG).

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Une déclaration audacieuse en effet, même si, dans les faits, les femmes façonnent l’avenir de l’investissement en menant la charge en donnant la priorité aux facteurs ESG lors de la prise de décisions d’investissement. Certes, les femmes sont presque deux fois plus susceptibles que les hommes de prendre en compte les facteurs ESG.

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Voici pourquoi : En tant que femmes, nous sommes particulièrement sensibles à l’impact de ces facteurs sur notre vie quotidienne et comprenons le pouvoir d’investir dans des domaines qui ont un effet mesurable.

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Un nombre croissant de femmes ne se soucient pas seulement de générer une richesse rapide et dénuée de sens, mais examinent attentivement les implications socio-économiques de chaque décision d’investissement qu’elles prennent.

En effet, une nouvelle vague de femmes canadiennes se libèrent de la dépendance financière, en particulier parmi la génération Y, car elles gagnent des revenus plus élevés et gardent le contrôle de leurs finances même après le mariage. Ils recherchent activement des opportunités d’investissement progressistes qui peuvent contribuer à la prospérité socio-économique.

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Avec notre pouvoir croissant d’investirnous parcourons le marché à la recherche d’entreprises qui s’alignent sur nos valeurs et n’hésitons pas à mettre notre argent là où nous en sommes en investissant dans des entreprises qui respectent la durabilité environnementale, la justice sociale et la bonne gouvernance.

Pour créer un monde plus équitable, protéger les droits de l’homme et lutter contre les effets du changement climatique, nous savons qu’il est essentiel de nous concentrer sur l’investissement durable. Les femmes recherchent des opportunités d’investissement ciblées, d’autant plus que nous avons vécu l’injustice de première main. Nous devons donner la priorité à l’investissement durable pour assurer la valeur à long terme de nos investissements.

Les femmes détiennent la clé des S et G en ESG en raison de notre capacité innée à voir la situation dans son ensemble et à obtenir des perspectives diverses. Nous savons que l’impact social est vital, car il garantit que les entreprises répondent aux besoins de tous les genres, et la gouvernance garantit que les entreprises fonctionneront selon des politiques basées sur l’équité et la diversité.

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En tant que mères, filles, sœurs et membres de la communauté, nous voulons prendre des décisions d’investissement qui profitent à ceux qui nous sont chers et à la planète que nous partageons. Nous comprenons que l’objectif principal derrière l’investissement ESG est que nous investissons dans un avenir meilleur, où l’objectif et le profit sont étroitement liés, et où la prospérité socio-économique est la norme.

L’investissement ESG est le plus souvent considéré comme un moyen d’assurer la survie de notre planète, mais il a une signification encore plus profonde pour les femmes. En tant que principaux gardiens de nos familles, nous sommes parfaitement conscients de la façon dont le changement climatique affecte de manière disproportionnée notre vie quotidienne car les femmes et les enfants sont 14 fois plus susceptibles de mourir d’une catastrophe climatique que les hommes, et on estime que 80 % des femmes sont déplacées par le changement climatique.

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Socialement, les femmes supportent souvent le poids des ralentissements économiques. C’est une réalité cruelle que nous sommes généralement les derniers à être embauchés et les premiers à être licenciés. Même si nous possédons les mêmes qualifications et compétences que les hommes, nous sommes 30 % moins susceptibles d’être considérés pour des emploisselon l’Université Pompeu Fabra de Barcelone, et les chances sont encore plus élevées contre les mères à 36 %.

Quant à la gouvernance, les femmes comprennent que disparités généralisées entre les sexes ont longtemps empoisonné divers aspects de nos vies. En investissant de manière durable, les femmes peuvent investir dans des entreprises qui promeuvent des pratiques inclusives et équitables et plaident davantage pour les entreprises détenues et dirigées par des femmes.

Des études ont montré que 52 % des femmes sont plus susceptibles d’investir dans des entreprises impact social ou environnemental positif contre seulement 44 % des hommes. Les femmes cherchent de plus en plus à remodeler la répartition des richesses et à opérer des changements significatifs sur les bénéfices.

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Cela ne signifie pas que les femmes sacrifieront la performance. Les entreprises ne peuvent plus ignorer les facteurs ESG alors que le monde est confronté à des défis sans précédent. Fermer les yeux sur ces questions est irresponsable et préjudiciable à long terme. L’intégration d’un cadre ESG fournit une vue complète de la mission, des principes et des pratiques d’une entreprise et renforce la gestion des risques et de la réputation.

Alors que de plus en plus de femmes occupent des postes de direction, s’enrichissent et exigent davantage de nos investissements, nous pouvons poursuivre sur la lancée de l’investissement ESG, conduire des changements positifs et transformer les systèmes afin que le monde puisse profiter à nous et aux générations futures.

Lisa Langley est directrice générale et fondatrice de Émergence Canada inc..