Le CWA affirme que deux travailleurs ont été licenciés en représailles pour avoir dénoncé
Les Communication Workers of America (CWA) ont porté plainte contre Activision, affirmant que l’éditeur avait violé les lois sur le travail en licenciant deux employés de QA.
Selon Kotaku, le différend concerne les efforts d’Activision Blizzard pour ramener les travailleurs au bureau, qui se sont heurtés à une résistance. Deux testeurs d’assurance qualité auraient exprimé leur indignation en utilisant un «langage fort» et des réunions disciplinaires ont été organisées au cours desquelles les deux travailleurs ont été licenciés.
Le CWA fait valoir que les explosions et le langage grossier dans le « contexte d’activité concertée » ont été protégés par le Conseil national des relations du travail jusqu’en 2020, où il affirme que le gouvernement « a systématiquement annulé le droit des travailleurs, notamment en modifiant la norme pour déterminer si les employés ont été légalement discipliné ou licencié après avoir fait des déclarations offensantes », ce qui, selon la CWA, « limite en fin de compte les droits à la liberté d’expression des employés ».
Via Kotaku, les accusations ont été portées contre le PDG d’Activision, Bobby Kotick, et allèguent que les licenciements ont été effectués en réponse à « l’engagement des employés dans des activités protégées, concertées et syndicales ». La CWA allègue également qu’Activision « a rejeté à tort une demande d’avoir un collègue témoin de la réunion disciplinaire qui a précédé le licenciement de [their] emploi. »
« Pendant trop longtemps, Activision s’est contentée de traiter ses employés, en particulier les testeurs d’assurance qualité, comme des bêtes de somme jetables. Le licenciement de deux employés pour s’être joints à leurs collègues pour exprimer leur inquiétude concernant les politiques de retour précipité au bureau est une mesure de représailles, à bout portant », a déclaré la secrétaire-trésorière du CWA, Sara Steffens. « Lorsqu’ils sont confrontés à un traitement injuste par des employeurs peu scrupuleux comme Activision, les travailleurs devraient avoir le droit de s’exprimer. »
Activision répond
En réponse, un porte-parole d’Activision a déclaré à Kotaku : « Nous n’autorisons pas les employés à utiliser un langage profane ou abusif les uns contre les autres. Nous sommes déçus que la CWA préconise ce type de comportement.
Selon GamesIndustry.biz, le bureau régional du National Labor Relations Board va maintenant enquêter sur les accusations de la CWA.