3 conseils pour les PDG prévoyant de prendre un congé parental

Mon entreprise juste a connu son meilleur trimestre de tous les temps. En tant que fondateur et PDG, je suis fier de dire que je n’étais pas là pour la plupart.

J’avais cependant une bonne excuse : j’étais en congé parental pour élever mon premier enfant. Depuis le début de cette entreprise, je n’avais pas pris plus d’une semaine de congé, ce qui comprenait mon mariage avec mon mari très patient. Lorsque j’ai essayé de programmer une présentation commerciale le jour même de notre cérémonie civile à l’hôtel de ville de San Francisco, il a roulé des yeux.

Inutile de dire que j’avais peur de prendre un congé. Faire cuire ce petit muffin n’était pas une tâche facile et je ne savais pas comment je réagirais quand elle serait côté terre. Mais je voulais un peu de temps libre et l’occasion de faire connaissance avec elle et moi-même dans ce nouveau rôle.

J’ai contacté plusieurs de mes investisseurs, leur demandant de me mettre en contact avec des PDG qui avaient pris un congé parental et j’ai été présenté à plusieurs PDG masculins qui m’ont dit timidement qu’ils n’avaient pris qu’une semaine ou deux.

J’ai finalement eu une piste sur un PDG qui avait pris un congé, mais sans surprise, elle était trop occupée pour me parler. Assez juste! Cependant, j’ai reçu d’excellents conseils sur la façon de prendre un congé tout en dirigeant une entreprise. Voici quelques choses que j’ai apprises :

Nous étions nouveaux à ce niveau de planification, mais c’était une excellente occasion de mûrir notre processus et de donner à chacun un sens et une direction en mon absence.

Dites aux gens que vous prendrez plus de temps que prévu

Vous voudrez dire aux gens que vous enverrez des e-mails depuis votre chambre d’hôpital et que vous prendrez des appels pendant que vous allaitez. « Tu ne vas pas vraiment pouvoir t’éloigner », m’ont dit beaucoup de gens.

Mon sage ami et investisseur de Mindset Ventures, Jules Miller, a conseillé : « Dites à tout le monde que vous allez prendre 12 semaines, et si vous voulez revenir plus tôt, tant mieux. Mais vous ne savez jamais ce que cette expérience va vous apporter.

Elle avait raison. Quand ma fille avait 28 jours, notre maison a été inondée. Nous avons dû tout emballer et déménager trois fois en trois semaines. Parce que je n’avais pas complètement récupéré, j’ai rejeté mon dos du déménagement et je ne pouvais même pas tenir mon bébé. J’étais reconnaissant à Jules pour ses sages conseils et sa flexibilité pour vraiment vérifier et organiser ma vie.

Préparez, planifiez et prenez du recul

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