Les licenciements technologiques continuent d’arriver. GitHub, propriété de Microsoft, a annoncé aujourd’hui qu’il licencie 10 % de son personnel jusqu’à la fin de l’exercice de l’entreprise. Avant cette annonce, rapportée pour la première fois par Fortune, GitHub comptait environ 3 000 employés. La société fermera également tous ses bureaux à la fin de leurs baux, en partie à cause de leur faible utilisation, et passera à une culture à distance.
GitHub poursuivra également son gel des embauches, annoncé pour la première fois en janvier, et apportera également un certain nombre d’autres changements internes pour « protéger la santé à court terme » de son entreprise.
« Nous avons annoncé un certain nombre de décisions et de réalignements budgétaires difficiles mais nécessaires pour à la fois protéger la santé de notre entreprise à court terme et nous donner la capacité d’investir dans notre stratégie à long terme pour aller de l’avant. Vous pouvez consulter le message complet de notre PDG aux employés avec des détails supplémentaires sur ces changements ci-dessous », nous a dit un porte-parole de l’entreprise.
Dans une démarche un peu peu orthodoxe pour une entreprise qui se targue de rester indépendante de son propriétaire, GitHub passe également à Teams pour ses besoins de visioconférence. Et comme autre signe de réduction des coûts, il fait passer son cycle de rafraîchissement des ordinateurs portables de trois à quatre ans.
« Bien que toute notre équipe de direction ait soigneusement délibéré sur cette étape et soit parvenue à un accord, en fin de compte, en tant que PDG, la décision m’appartient. Je reconnais que ce sera difficile pour vous tous, et nous aborderons cette période avec le plus grand respect pour chaque Hubber », a écrit aujourd’hui le PDG de GitHub, Thomas Dohmke, dans un e-mail au personnel de l’entreprise.
Il note qu’il souhaite que l’entreprise devienne le « système d’ingénierie axé sur les développeurs pour le monde de demain », avec un fort accent sur l’IA. Compte tenu de l’accent mis récemment par GitHub sur son copilote et de l’évolution globale de Microsoft vers l’IA-tout, ce n’est peut-être pas inattendu.
Voici l’e-mail complet que Dohmke a envoyé à l’entreprise plus tôt dans la journée :
Message du PDG de GitHub aux employés le 9 février 2023
Aujourd’hui, nous annonçons un certain nombre de décisions difficiles, notamment dire au revoir à certains Hubbers et promulguer de nouveaux réalignements budgétaires, conçus pour protéger la santé à court terme de notre entreprise tout en nous accordant la capacité d’investir dans notre stratégie à long terme. Avec un grand respect pour Hubbers, je veux d’abord expliquer pourquoi nous prenons ces décisions et ce que cela signifie pour l’avenir de GitHub.
Une croissance soutenue est importante pour chaque entreprise. Pour GitHub, cela signifie que nous continuons à permettre à des développeurs plus productifs à travers le monde et d’agir rapidement à mesure que nos opportunités d’aider nos clients changent. Aujourd’hui, nous sommes la maison de 100 millions de développeurs, et nous devons devenir le système d’ingénierie développeur d’abord pour le monde de demain. L’ère de l’IA a commencé et nous menons ce changement avec GitHub Copilot, notre lancement de produit le plus réussi à ce jour. Nous avons une énorme opportunité de construire de toute urgence un GitHub intégré et alimenté par l’IA. Nous devons continuer à aider nos clients à se développer et à prospérer avec GitHub, à accélérer et à simplifier leur parcours d’adoption du cloud, tout en les soutenant au quotidien. Cela nécessitera une attention particulière et des changements quant à la manière et à l’endroit où nous investissons nos ressources limitées.
Pour commencer, nous alignerons notre travail sur les domaines où nous pouvons le mieux avoir un impact sur ces objectifs et sur les besoins de nos clients pour tous nos produits. Malheureusement, cela inclura des changements qui entraîneront une réduction des effectifs de GitHub jusqu’à 10 % jusqu’à la fin de l’exercice 23. Un certain nombre de Hubbers recevront des notifications aujourd’hui, d’autres suivront alors que nous réalignons l’entreprise jusqu’à la fin de l’exercice 23. La pause d’embauche que j’ai annoncée le 18 janvier reste en vigueur.
Bien que toute notre équipe de direction ait soigneusement réfléchi à cette étape et soit parvenue à un accord, en fin de compte, en tant que PDG, la décision m’appartient. Je reconnais que ce sera difficile pour vous tous, et nous aborderons cette période avec le plus grand respect pour chaque Hubber. Nous parlerons avec les Hubbers concernés afin qu’ils comprennent la compensation de transition et l’équivalent COBRA/COBRA (en dehors des États-Unis) qui seront fournis. Des prestations d’aide aux services de transition de carrière seront également offertes.
De plus, nous nous sommes efforcés d’améliorer notre efficacité opérationnelle et notre envergure en tant qu’entreprise. L’une de nos décisions est de passer à un GitHub entièrement distant. Nous constatons des taux d’utilisation très faibles dans nos bureaux à travers le monde, et cette décision témoigne du succès de notre culture de longue date axée sur la distance. Nous ne quittons pas les bureaux immédiatement, mais nous fermerons tous nos bureaux à la fin de leurs baux ou lorsque nous serons en mesure de le faire sur le plan opérationnel. Nous partagerons plus de détails sur le lieu de travail et les plans de transition avec vous au fur et à mesure qu’ils seront finalisés.
Nous cherchons à réduire davantage nos coûts d’exploitation. Nous partagerons les détails et les plans de transition avec vous dans les mois à venir, mais je voulais vous faire part de deux décisions : i) À compter d’aujourd’hui, nous allons faire passer les mises à jour des ordinateurs portables de trois à quatre ans. ii) Nous passerons à Microsoft Teams dans le seul but de la vidéoconférence, ce qui réduira considérablement les coûts et simplifiera les conversations interentreprises et avec les clients. Ce déménagement sera terminé d’ici le 1er septembre 2023. Nous resterons sur Slack comme outil de collaboration au quotidien.
Enfin, je tiens à exprimer ma plus profonde gratitude à chaque Hubber et à leurs incroyables talents qui ont aidé GitHub à se développer là où nous en sommes aujourd’hui. Chaque engagement que vous avez pris et chaque jour où vous avez travaillé a contribué à faire de GitHub la plus grande et la plus importante plateforme de développement logiciel. Merci pour votre dévouement, votre résilience et votre passion pour responsabiliser des millions de développeurs de logiciels dans le monde entier.