Alors que les entreprises technologiques réagissent à un environnement économique difficile en licenciant un grand nombre d’employés (y compris Microsoft, avec un impact significatif sur sa division de jeux), Nintendo fait le chemin inverse. Malgré la baisse de ses prévisions de bénéfices et de ventes lors de sa dernière série de résultats financiers, Nintendo promet une augmentation de salaire de 10% à tout son personnel au Japon.
Selon Reuters, le président de Nintendo, Shuntaro Furukawa, a déclaré mardi lors d’un appel aux résultats qu ‘ »il est important pour notre croissance à long terme de sécuriser notre main-d’œuvre ».
Dans le contexte des actions des PDG de la technologie occidentale ces derniers mois, cela semble être une décision surprenante. Les ventes de matériel et de jeux Switch continuent d’être fortes alors que la console approche de son sixième anniversaire – c’est maintenant officiellement la troisième console de jeu la plus vendue de tous les temps – mais les ventes nettes et les bénéfices de Nintendo sont en baisse, tandis que les ventes de matériel diminuent assez fortement. pour la deuxième année consécutive. Nintendo a blâmé les problèmes d’approvisionnement et les taux de change pour ses performances décevantes, et le cours de son action a chuté de 7,5 % à la Bourse de Tokyo, sa plus forte baisse en plus d’un an.
Ce ne sont pas les conditions dans lesquelles une entreprise accorderait normalement à tout son personnel une augmentation à deux chiffres. Mais Nintendo est différent, tout comme le marché du travail japonais. Reuters souligne que le gouvernement japonais fait pression sur les employeurs pour qu’ils augmentent les salaires afin de lutter contre l’inflation, tandis que les entreprises doivent également offrir des salaires compétitifs face aux pénuries de main-d’œuvre causées par une baisse du taux de natalité et une faible immigration.
Cette décision fait également partie d’une forte tradition de Nintendo consistant à prendre soin de sa main-d’œuvre. Comme beaucoup l’ont souligné à la suite de la vague de licenciements technologiques « efficaces » en janvier, l’ancien président bien-aimé de Nintendo, Satoru Iwata, a dit un jour : « Si nous réduisons le nombre d’employés pour de meilleurs résultats financiers à court terme, le moral des employés diminuera. Je doute sincèrement que les employés qui craignent d’être licenciés soient en mesure de développer des logiciels qui pourraient impressionner les gens du monde entier.
C’est bien de voir Furukawa suivre les conseils de son prédécesseur.