She Said Résumé et description du guide d’étude

La version suivante de ce livre a été utilisée pour créer le guide : Kantor, Jodi et Twohey, Megan. Dit-elle. Pingouin Random House LLC, 2019.

Dans Elle a dit, Jodi Kantor et Megan Twohey écrivent d’un point de vue impartial à la troisième personne alors qu’elles racontent l’histoire de leur travail d’enquête pour exposer les décennies d’inconduite sexuelle du tristement célèbre producteur de films Harvey Weinstein et récupérer les voix et les histoires d’innombrables de ses victimes réduites au silence.

Après avoir entendu des rumeurs sur les mauvais comportements de Weinstein provenant de diverses sources, Jodi est devenue impatiente d’approfondir le passé de Weinstein. À la lumière d’allégations similaires contre le candidat présidentiel de l’époque, Donald J. Trump, et d’un récent exposé de l’animateur de Fox News, Bill O’Reilly, Jodi s’est demandé si l’histoire de Weinstein pourrait révéler des comportements tout aussi choquants. Après que sa collègue Megan Twohey soit revenue d’un congé de maternité, les deux ont commencé à travailler plus étroitement pour suivre les pistes de Weinstein, à commencer par l’actrice Rose McGowan. Bien que McGowan n’ait finalement pas enregistré l’article original des journalistes, elle a commencé leurs enquêtes sur l’industrie hollywoodienne, assurant aux journalistes que le système ne permettait qu’à des hommes puissants comme Weinstein.

Leurs conversations avec McGowan ont conduit Jodi et Megan à une gamme d’autres sources possibles. Finalement, ils ont été en contact avec plusieurs actrices bien connues, dont Gwyneth Paltrow et Ashley Judd. Les récits de Paltrow et Judd étaient étrangement similaires à ceux de McGowan. Les actrices les ont ensuite amenées à Amy Israel, qui a mis Jodi et Megan en contact avec d’anciennes assistantes de la Weinstein Company, Zelda Perkins et Rowena Chiu, entre autres. Plus Jodi et Megan interviewaient de femmes, plus elles commençaient à réaliser combien de temps les comportements de Weinstein avaient duré. Chacune des femmes a raconté les commentaires obscènes de Weinstein, son habitude d’attirer de jeunes femmes dans ses chambres d’hôtel privées, de les presser et de les menacer pour obtenir des faveurs sexuelles au détriment de leur carrière et de leur réputation. Si les femmes ne s’exécutaient pas ou essayaient de le confronter plus tard pour ses abus, il s’efforçait rapidement de les faire taire. Beaucoup avaient été contraints de signer des contrats de règlement et de prendre de grosses sommes d’argent en échange de leur silence.

La nouvelle de ces règlements a rendu Jodi et Megan de plus en plus intéressées par l’implication plus profonde de The Weinstein Company dans la couverture de l’inconduite de Weinstein. Des mois de travail ont conduit les journalistes à contacter plusieurs avocats, comptables et membres du conseil d’administration de Weinstein. Ces entretiens ont révélé que Weinstein avait effectivement de l’aide; bien que les gens de l’entreprise aient été au courant des abus de Weinstein, ils craignaient d’exposer et de ruiner la réputation de l’entreprise, acceptant donc de rédiger les contrats comme moyen d’effacer les accusations.

Jodi et Megan ont travaillé sans relâche pour trouver des preuves de ces accords monétaires tout en s’efforçant de convaincre les femmes de s’opposer à Weinstein. La très grande majorité des femmes craignaient ce que le fait de rendre public signifierait pour leur carrière, leur réputation et leur bien-être. Weinstein avait déjà prouvé son pouvoir de ruiner leur vie et leur avenir s’ils se prononçaient contre eux. Finalement, le travail de Jodi avec l’un des anciens comptables de Weinstein, Irwin Reiter, l’a amenée à la note révélatrice de l’ancienne éclaireuse littéraire Lauren O’Connor. Après avoir entendu à plusieurs reprises les abus de Weinstein, des incidents similaires à ses propres expériences avec le producteur, O’Connor a écrit le mémo comme une tentative de sensibilisation au traitement toxique de l’entreprise envers les employées. Bien que le mémo ait disparu et que O’Connor ait été contraint au silence, Jodi a utilisé le rapport pour étayer une grande partie des autres preuves qu’elle et Megan avaient trouvées.

Dans les jours précédant la publication, le Times a demandé à Weinstein une déclaration en réponse aux nombreuses allégations. Bien qu’il ait tenté d’intimider et de saboter le travail de Jodi et Megan, il a finalement nié toute responsabilité et l’article a été rendu public. Le travail de Jodi et Megan a inspiré le mouvement mondial #MeToo, permettant aux femmes du monde entier de raconter leurs propres histoires d’abus et de violence sexuels.

Dans les mois qui ont suivi, lorsque la professeure de psychologie Christine Blasey Ford a appris que son ancien camarade de classe, le juge Brett Kavanaugh, était le candidat de Trump à la Cour suprême, elle s’est sentie responsable de révéler sa propre histoire d’abus; quand elle et Kavanaugh étaient adolescents, Kavanaugh a violemment agressé Ford. Avec les encouragements de son avocate Debra Katz, Jodi et d’un groupe d’amis, Ford s’est finalement manifestée, racontant même son histoire lors des audiences du Congrès à Washington, DC Malgré le succès du mouvement #MeToo, le rejet de l’histoire de Ford et de Kavanaugh la montée continue au pouvoir a prouvé qu’il y avait encore beaucoup de réformes culturelles et politiques à venir.

Un an après que Jodi et Megan ont publié leur exposé, elles ont organisé une interview de groupe au domicile de Gwyneth Paltrow, invitant de nombreuses femmes impliquées dans leur travail de reportage à se réunir. Jodi et Megan voulaient savoir quelles étaient les expériences des femmes, pour parler de l’effet de s’exprimer et de raconter leurs histoires. La visite intime a rappelé à toutes les femmes le pouvoir de la collectivité et de la solidarité, l’importance d’un travail de plaidoyer continu.