Dell cherche à licencier environ 6 650 travailleurs, un chiffre qui représente environ 5 % de l’ensemble de ses effectifs mondiaux, dans un contexte de ralentissement des ventes d’ordinateurs.
Les rapports font suite à l’annonce d’autres mesures de réduction des coûts, notamment une pause dans l’embauche et des limites sur les déplacements, qui se sont révélées insuffisantes dans la quête de l’entreprise pour économiser de l’argent.
Le co-chef de l’exploitation de Dell, Jeff Clarke, aurait averti les employés des conditions qui « continuent de s’éroder avec un avenir incertain » (via Bloomberg (s’ouvre dans un nouvel onglet)).
Licenciements chez Dell
Le dernier trimestre de 2022 a été une période particulièrement troublante pour Dell, qui a enregistré une baisse de 37,2 % des expéditions d’ordinateurs portables et de bureau. D’autres constructeurs ont connu des baisses moins importantes, avec une moyenne globale de 28,7 %.
Bien que nous soyons à peine entrés dans le deuxième mois de 2023, nous avons vu des dizaines de milliers de travailleurs de la technologie être licenciés cette année, mais il pourrait y avoir de la lumière au bout du tunnel.
Un rapport a suggéré qu’il pourrait y avoir une augmentation des dépenses informatiques mondiales cette annéetandis que d’autres ont indiqué que, bien que les licenciements dans le secteur de la technologie soient de plus en plus répandus, les compétences de ces travailleurs restent très recherchées au point qu’une écrasante majorité trouve un réemploi assez rapidement.
Dell n’est pas la seule entreprise confrontée à des défis à l’approche de 2023, d’autres grandes entreprises technologiques telles qu’Amazon, Microsoft et Salesforce réduisant toutes leurs effectifs jusqu’à 10 %. Une réduction de 5 % des effectifs est apparue comme la norme pour de nombreuses entreprises ces derniers mois.
IBM a récemment annoncé une série de licenciements plus modestes qui l’ont vu dire au revoir à 1,5% de ses effectifs, qui comptaient toujours près de 4 000 personnes.