Plus de 40 sous-traitants de YouTube Music se mettent en grève, une première chez Google, selon le Syndicat des Travailleurs de l’Alphabet (ou AWU). L’action est en réponse à une ordonnance de retour au travail en personne la semaine prochaine, ce que de nombreux travailleurs disent qu’ils ne peuvent pas faire. Ils exigent une politique de retour au travail qui soit « équitable, flexible et ne menace pas la sécurité et les moyens de subsistance des travailleurs », selon un communiqué de presse de l’AWU.
Les travailleurs font partie de l’équipe YouTube Music Content Operations via Cognizant, un sous-traitant d’Alphabet, de Google et de la société mère de YouTube. Leur travail consiste à « s’assurer que le contenu musical est disponible et approuvé » pour la plate-forme, selon un communiqué de presse préalable de l’AWU.
Les objections au plan de retour au bureau découlent de la rémunération et de la disponibilité. Selon l’AWU, les sous-traitants ne sont payés que 19 $ de l’heure, ce qui rend difficile de payer les frais de déménagement, de déplacement ou de garde d’enfants qu’ils n’ont pas eu à payer lorsqu’ils travaillaient à distance, plutôt que dans un bureau à Austin, TX. .
Un porte-parole anonyme de Cognizant dit Engadget que la politique de retour au bureau avait été « communiquée à [the workers] à plusieurs reprises depuis décembre 2021 », et qu’ils avaient pris les postes « étant entendu qu’ils acceptaient des postes internes et que l’équipe travaillerait ensemble dans un lieu physique basé à Austin ». Google ne fournirait pas de commentaire officiel pour cette histoire, mais l’entreprise a déclaré au Conseil national des relations du travail qu’elle ne considérait pas les travailleurs comme ses employés, selon Bloomberg.
Les entrepreneurs tentent actuellement de se syndiquer avec l’AWU, qui a déposé une requête auprès du Conseil national des relations du travail pour représenter les entrepreneurs en octobre. La semaine dernière, l’AWU a déposé une plainte pour pratique de travail déloyale contre Alphabet et Cognizant, affirmant que le retour au pouvoir était utilisé pour « interférer avec les conditions de vote équitables imposées par la loi fédérale », comme l’a dit Sam Regan, l’un des travailleurs. un communiqué de presse.
Il y a déjà eu des actions syndicales organisées chez Google. En 2018, des dizaines de milliers de travailleurs sont sortis pour protester contre la façon dont Google gérait le harcèlement sexuel, stimulés par des informations selon lesquelles il avait a payé le co-fondateur d’Android Andy Rubin 90 millions de dollars en séparation après avoir été accusé d’agression sexuelle. Et en 2022, un groupe de sous-traitants de Cognizant travaillant sur Google Maps a pu faire repousser son retour au travail après menaçant de frapper.