Les plans d’Intel de licencier des centaines de travailleurs ont été révélés dans une multitude de documents.
Une série de nouvelles entrées dans la base de données California Worker Adjustment and Retraining Notification (WARN) a révélé les plans d’Intel de licencier un certain nombre de travailleurs dans la région à partir de ce mois-ci.
La loi WARN est conçue pour fournir aux employés (et aux représentants des États et des collectivités locales) un préavis de 60 jours avant les licenciements massifs de fermetures d’usines, et elle donne également aux étrangers un aperçu de ce qui se passe au sein de certaines des plus grandes entreprises du monde.
Licenciements chez Intel
Un trio d’entrées se compose de 201 emplois au siège social de l’entreprise à Santa Clara et de deux licenciements à Sacramento, représentant 176 et 167 licenciements sur son campus de recherche et développement de Folsom répartis sur deux séances, totalisant 544 pertes d’emplois en Californie et en cette instance, seul.
Intel n’est que la dernière d’un nombre croissant d’entreprises technologiques à envoyer ses employés faire leurs valises alors qu’elle cherche à procéder à des réductions à l’échelle de l’entreprise après une période supérieure à la moyenne après la pandémie.
Le ralentissement économique mondial et l’incertitude croissante ont amené Intel à discuter d’un « nombre significatif » de licenciements, entre autres mesures de réduction des coûts, alors qu’il cherche à réduire de 3 milliards de dollars son budget annuel cette année, et jusqu’à 10 milliards de dollars d’ici 2025.
Comparé aux licenciements d’autres entreprises allant jusqu’à 10% de leurs effectifs, le plan d’Intel de licencier 544 de ses 120 000 employés estimés (0,5%) est un geste spectaculairement petit. Bien qu’il s’agisse d’un nombre raisonnablement « significatif », il reste la possibilité d’autres licenciements dans d’autres régions.
Outre la réduction des effectifs, Intel a également réduit le budget d’un certain nombre de ses autres opérations. Le registre (s’ouvre dans un nouvel onglet) note l’annulation du plan de centre de développement de 200 millions de dollars d’Intel en Israël, ainsi que d’autres mesures prises par l’entreprise pour réduire les dépenses, telles que l’offre aux travailleurs de fabrication basés en Irlande de trois mois de congé volontaire non rémunéré.
Tech Radar Pro a demandé à Intel de confirmer les chiffres et si la société prévoyait de procéder à de nouvelles réductions de ses effectifs à l’échelle mondiale.
Qu’il s’agisse d’Intel ou de l’une des autres entreprises qui ont annoncé des licenciements ces derniers mois, il est clair qu’une période difficile s’annonce pour les travailleurs de la technologie, car beaucoup commencent à se tourner vers des changements de carrière totaux.