Reed Hastings, co-fondateur et co-PDG de Netflix, a démissionné de son poste de directeur général. Il reste un employé de la société, en tant que président exécutif du conseil d’administration.
Ted Sarandos, co-PDG et ancien directeur du contenu, et Greg Peters, précédemment directeur des produits et directeur de l’exploitation, agiront désormais conjointement en tant que co-PDG. De plus, Netflix a nommé Bela Bajaria, anciennement responsable de la télévision mondiale, au poste de directeur du contenu, tandis que Scott Stuber, responsable des films mondiaux, a le nouveau titre de président de Netflix Film.
« Ted et Greg sont maintenant co-PDG », Hastings tweeté. «Après 15 ans ensemble, nous avons une excellente sténographie et j’ai tellement confiance en leur leadership. Deux fois plus de cœur, doublez la capacité de plaire aux membres et d’accélérer la croissance. Fier de servir en tant que président exécutif pendant de nombreuses années à venir.
Le changement de direction est intervenu alors que Netflix a annoncé jeudi ses résultats du quatrième trimestre 2022 – ajoutant 7,7 millions de nouveaux abonnés nets, bien plus que les 4,5 millions prévus précédemment.
Hastings, dans un article de blog, a déclaré que le conseil d’administration de Netflix discutait de la planification de la succession depuis plusieurs années. Dans ce cadre, en juillet 2020, la société a promu Sarandos au poste de co-PDG aux côtés de Hastings et a également nommé Peters au poste de chef de l’exploitation en plus de chef de produit.
Au cours des deux dernières années et demie, selon Hastings, « j’ai de plus en plus délégué la gestion de Netflix » à Sarandos et Peters. Il a poursuivi: «Ce fut un baptême du feu, compte tenu du COVID et des récents défis au sein de notre entreprise. Mais ils se sont tous les deux incroyablement bien débrouillés, garantissant que Netflix continue de s’améliorer et développant une voie claire pour réaccélérer la croissance de nos revenus et de nos bénéfices. Donc, le conseil et moi croyons que c’est le bon moment pour terminer ma succession.
Hastings a félicité Sarandos pour avoir eu « la prévoyance et les compétences précoces pour pousser dans la programmation originale, changer notre trajectoire en tant qu’entreprise », et s’étendre aux originaux internationaux, au cinéma, à l’animation et à la programmation non scénarisée. Peters a joué un » rôle déterminant » dans la création de partenariats, la construction et le lancement du premier plan financé par la publicité de Netflix et la direction de sa poussée dans le jeu, a écrit Hastings.
À l’avenir, a déclaré Hastings, il « aidera Greg et Ted et, comme tout bon président, sera un pont entre le conseil d’administration et nos co-PDG ». Il a ajouté: « Je consacrerai également plus de temps à la philanthropie et je resterai très concentré sur le bon fonctionnement des actions de Netflix. »
Sarandos a déclaré dans un communiqué: «Je tiens à remercier Reed pour son leadership visionnaire, son mentorat et son amitié au cours des 20 dernières années. Nous avons tous beaucoup appris de sa rigueur intellectuelle, de son honnêteté et de sa volonté de prendre de gros paris – et nous sommes impatients de travailler avec lui pendant de nombreuses années à venir.
Peters a commenté: « Je me sens humble et privilégié de devenir co-PDG de Netflix. Ted et moi avons travaillé ensemble pendant de nombreuses années, créant une confiance et un respect immenses l’un pour l’autre. Nous sommes également motivés par le même objectif : un désir de mieux servir nos membres afin que nous puissions continuer à faire croître notre entreprise.
Concernant les promotions de Bajaria et Stuber, Sarandos avait ceci à dire : « Bela et Scott sont des cadres créatifs exceptionnels avec des antécédents éprouvés chez Netflix. En 2022, nous avons créé bon nombre de nos séries et films les plus populaires de l’histoire de Netflix, notamment « Wednesday », « Glass Onion : A Knives Out Mystery », « Purple Hearts », « Monster : The Jeffrey Dahmer Story », « The Adam Project ». et « Harry & Meghan » – un témoignage de leur leadership et de leur créativité. Je ne pourrais pas être plus enthousiaste à l’idée de travailler à leurs côtés alors que nous cherchons à ravir le public pour les années à venir.
En démissionnant de son poste de co-PDG, Hastings subira une énorme réduction de salaire: pour 2023, en tant que président exécutif, il est éligible à recevoir un salaire de base de 500 000 $ plus 2,5 millions de dollars en options sur actions, selon un dossier Netflix 8-K auprès de la SEC. Dans le rôle de co-PDG, il était censé gagner 34,7 millions de dollars cette année, principalement en actions.
Peters, quant à lui, verra sa rémunération augmenter de 44 %, passant de 24 millions de dollars auparavant à 34,65 millions de dollars en tant que co-PDG (salaire annuel de 3 millions de dollars, 17,325 millions de dollars en options et une prime cible basée sur la performance de 14,325 millions de dollars).
