Microsoft a confirmé son intention de licencier 10 000 employés et des rapports indiquent que des divisions de jeux comme Xbox et Bethesda seront affectées.
Dans une déclaration aux employés et aux investisseurs (s’ouvre dans un nouvel onglet) Aujourd’hui, le PDG de Microsoft, Satya Nadella, a déclaré que l’entreprise « apporte des changements qui entraîneront la réduction de 10 000 emplois dans notre effectif global » jusqu’à la fin du mois de mars. Nadella dit que les licenciements représentent « moins de 5% de notre base d’employés totale ». La société prend une charge de 1,2 milliard de dollars ce trimestre financier en raison des « frais de licenciement, des modifications apportées à notre portefeuille de matériel et du coût de la consolidation des baux alors que nous créons une densité plus élevée dans nos espaces de travail ».
Certains employés ont déjà appris qu’ils avaient été licenciés, comme le directeur créatif mondial Ben Rudolph. D’autres, comme Albert Dankwa, responsable du programme de contenu Xbox, et Jessie Thomas, responsable des programmes culturels Xbox, s’inquiètent publiquement de la suite.
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Bien que l’étendue des personnes touchées par les licenciements ne soit probablement pas connue avant un certain temps, Bloomberg (s’ouvre dans un nouvel onglet) rapporte que les développeurs de Halo chez 343 Industries et les développeurs de Starfield chez Bethesda font partie des personnes concernées. Certains de ceux qui ont été licenciés comprendraient des vétérans de dix ans des studios Xbox.
Il est difficile de ne pas regarder l’acquisition imminente d’Activision Blizzard par Microsoft pour 69 milliards de dollars alors que ces 10 000 licenciements se profilent. Activision Blizzard employait après tout 9 800 personnes à sa rapport annuel 2021 (s’ouvre dans un nouvel onglet).
Dans la déclaration d’aujourd’hui sur les licenciements, Nadella note que « les employés éligibles aux avantages sociaux aux États-Unis recevront une variété d’avantages, y compris une indemnité de départ supérieure au marché, une couverture médicale continue pendant six mois, l’acquisition continue d’attributions d’actions pendant six mois, des services de transition de carrière , et un préavis de 60 jours avant la résiliation, qu’un tel préavis soit légalement requis ou non. Les avantages pour les employés en dehors des États-Unis seront conformes aux lois sur l’emploi de chaque pays.
Un syndicat européen clé a a donné un vote de soutien à l’acquisition d’Activision Blizzard par Microsoft.