Nous avons signalé hier que Microsoft pourrait annoncer la suppression de 10 000 postes cette semaine. Aujourd’hui, dans une note envoyée (s’ouvre dans un nouvel onglet) à tous les employés de Microsoft, le PDG Satya Nadella a confirmé la nouvelle décevante.
Pour mettre les licenciements en perspective, Nadella a expliqué: «[We’re] voir des organisations de tous les secteurs et de toutes les régions faire preuve de prudence alors que certaines parties du monde sont en récession et que d’autres en anticipent une… en tant qu’entreprise, nous devons nous efforcer de fournir des résultats de manière continue, tout en investissant dans notre opportunité à long terme.
La réduction des effectifs, qui, selon Nadella, représente un peu moins de 5 % de son empreinte mondiale de 220 000 employés, aura lieu d’ici la fin du troisième trimestre fiscal de Microsoft (31 mars 2023). Malheureusement, certains employés recevront des avis de licenciement dès aujourd’hui, tandis que d’autres affronteront leur sort au sein de l’entreprise dans les jours et les semaines à venir.
Les licenciements massifs signifient que Microsoft prendra une charge de 1,2 milliard de dollars au cours du troisième trimestre de l’exercice, en partie pour couvrir les indemnités de départ des employés. En parlant de cela, Microsoft dit qu’il offrira aux employés qui partent « une indemnité de départ supérieure au marché », six mois de soins de santé continus et l’acquisition d’actions pendant six mois supplémentaires.
« En tant qu’entreprise, notre succès doit être aligné sur le succès mondial », a poursuivi Nadella. « Cela signifie que chacun d’entre nous et chaque équipe de l’entreprise doivent relever la barre et être plus performants que la concurrence… Si nous y parvenons, nous en sortirons plus forts et prospérerons longtemps dans l’avenir ; c’est aussi simple que ça. »
Malgré cette réduction massive des effectifs, Microsoft « continuera à embaucher dans des domaines stratégiques clés ». Nadella s’est vanté dans une interview il y a deux semaines avec CNBC qu’il est « super long sur l’Inde » et envisage que le pays passe de sa position actuelle de cinquième place à la troisième place dans les économies mondiales d’ici 2030. Il a ajouté : « L’Inde est une exception dans un monde difficile.
L’intelligence artificielle est la prochaine grande montagne à gravir en informatique, et l’Inde est numéro un dans le secteur. Il va donc de soi que l’Inde jouera un rôle important dans les nouvelles embauches plus sélectives de Microsoft dans les mois et les années à venir.
Bien que 10 000 licenciements soient un chiffre important, ce n’est pas le plus important de l’histoire de l’entreprise ; Microsoft a supprimé 18 000 postes en 2014. Cependant, il convient de noter que la réduction des effectifs s’est produite lors de la transition de l’ancien PDG Steve Ballmer à Nadella. En outre, les deux tiers de ce chiffre provenaient d’employés licenciés à la suite de l’acquisition vouée à l’échec de Nokia Devices and Services par Microsoft.
Microsoft n’est pas la seule grande entreprise technologique à ressentir la chaleur d’un ralentissement économique. Amazon est en train de licencier 18 000 employés, tandis que la société mère de Facebook, Meta, se sépare de 11 000 travailleurs.