Amazon n’a pas réussi à convaincre Cornele Overstreet, directeur régional du National Labor Relations Board, d’annuler le vote des travailleurs de JFK8 en faveur de la syndicalisation. Si vous vous souvenez, l’usine JFK8 de Staten Island est devenue le premier entrepôt syndiqué d’Amazon après que les travailleurs ont voté entre 2 350 et 1 912 en faveur de l’adhésion à un syndicat en avril 2022. Amazon a déclaré à l’époque qu’il était « déçu » du résultat et a contesté le vote, alléguant « une influence inappropriée et indue » du NLRB. Le journal de Wall Street dit que le détaillant en ligne a également accusé les organisateurs du syndicat Amazon d’avoir menacé les employés de voter en faveur de la syndicalisation.
Overstreet, cependant, a jugé que la société n’était pas en mesure de présenter des preuves suffisantes d’une conduite inappropriée pour annuler les résultats des élections. Il était d’accord avec l’agent d’audience de la commission du travail qui a recommandé en septembre que le vote syndical de JFK8 soit confirmé. Dans un tweet, le président de l’ALU, Christian Smalls, a célébré sa « certification par la région 28 NLRB ». Il a ajouté que le syndicat « a battu [Amazon] juste et carré » et a tagué le PDG d’Amazon Andy Jassy, lui demandant de « venir à la table » afin qu’ils puissent signer un contrat.
Comme Le journal notes, ALU a précédemment déclaré que l’appel d’Amazon était une tactique dilatoire pour retarder les négociations sur les revendications des travailleurs. Et il semble que la société n’ait pas l’intention de reculer : un porte-parole d’Amazon a déclaré que le géant du commerce électronique ferait à nouveau appel et porterait l’affaire devant le conseil d’administration du NLRB à Washington. Comme CNBC rapports, Jassy a précédemment déclaré que l’affaire « a une réelle chance de se retrouver devant un tribunal fédéral », car il est « probablement peu probable que le NLRB se prononce contre lui-même ».
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