La société de recherche Fairwork India a fustigé mardi Ola, Uber, Dunzo, PharmEasy et Amazon Flex dans un rapport, affirmant que les entreprises n’avaient obtenu aucun score dans leur évaluation de la création de conditions équitables pour leurs travailleurs.
Le projet de recherche, qui a collaboré avec des partenaires de l’Université d’Oxford, a déclaré que les entreprises susmentionnées n’offraient pas de rémunération équitable, de contrats équitables, de gestion équitable, de représentation équitable ou de conditions de travail équitables à leurs travailleurs.
La société a étudié 12 entreprises et a attribué à Unicorn Urban Company une note de sept sur 10, six à l’épicier en ligne Bigbasket, cinq à Flipkart et Swiggy, quatre à Zomato, deux à la société de livraison d’épicerie Zepto et une à la société de livraison soutenue par Tiger Global. Porter.
« Cette année, seuls Bigbasket, Flipkart et Urban Company ont obtenu le premier point en raison des engagements publics qu’ils ont pris de payer les travailleurs au moins le salaire horaire minimum local après prise en compte des coûts liés au travail », a déclaré Fairwork India dans son quatrième rapport annuel. rapport.
« Bigbasket et Urban Company ont opérationnalisé cela en s’engageant à rembourser la différence entre le salaire horaire du travailleur et le salaire horaire minimum local après coûts. Flipkart et Urban Company se sont engagés à baser leur structure de prix pour les travailleurs sur le salaire minimum horaire local après coûts. Flipkart a également pris des mesures pour obliger ses fournisseurs de services tiers à respecter le même engagement », ajoute le rapport.
Les travailleurs de l’économie à la demande, dont la participation à la main-d’œuvre a considérablement augmenté ces dernières années, ne bénéficient pas de la vaste quantité d’avantages sociaux tels que l’assurance maladie. De nombreux chercheurs affirment que les entreprises qui utilisent ces travailleurs les exploitent et limitent les responsabilités des entreprises.
« La promesse de flexibilité de l’économie des plateformes numériques soulève autant de questions sur les moyens de subsistance qu’elle offre d’opportunités. Nous espérons que le rapport Fairwork fournira la base d’une interprétation de la flexibilité qui permet non seulement l’adaptabilité recherchée par les plateformes, mais également le revenu et la sécurité sociale qui manquent aux travailleurs », ont déclaré les professeurs Balaji Parthasarathy et Janaki Srinivasan, les principaux chercheurs de l’équipe. , dans un rapport.
Vous pouvez lire le rapport complet ici (PDF).