Elon Musk a déclaré qu’il quitterait ses fonctions de PDG de Twitter une fois qu’un remplaçant approprié pourrait être trouvé. Dimanche, il a mené un sondage lui demandant s’il devait quitter son poste, et les utilisateurs de Twitter lui ont massivement dit de partir. Il n’a pas immédiatement répondu aux résultats, mais mardi, il semblait avoir accepté la volonté du peuple, après avoir initialement suggéré qu’il pourrait plutôt la changer afin que seuls les utilisateurs payants puissent voter dans les sondages Twitter.
Bien sûr, il n’y a pas encore de calendrier pour que Musk remette les rênes. Et comme le dit son tweet, il faudra trouver « quelqu’un d’assez idiot pour prendre le poste ». Suite à une série chaotique de mauvaise presse et à l’éviscération de son personnel, il pourrait être difficile d’attirer des candidats de haute qualité pour le poste. Mais la barre a été placée extrêmement bas sous le mandat de Musk et un simple changement de visage au sommet pourrait faire beaucoup pour améliorer l’image de Twitter à court terme.
Je démissionnerai de mon poste de PDG dès que je trouverai quelqu’un d’assez stupide pour accepter le poste ! Après cela, je me contenterai de diriger les équipes logiciels et serveurs.
– Elon Musk (@elonmusk) 21 décembre 2022
Bien sûr, il est possible que le changement soit en grande partie cosmétique. Musk a tweeté qu’il prévoyait de rester et de diriger les équipes de logiciels et de serveurs. Et rien n’indique qu’il envisage de vendre l’entreprise, qu’il a achetée en octobre pour 44 milliards de dollars et qu’il a rapidement privatisée. Il est donc clair qu’il veut toujours être impliqué dans le fonctionnement de l’entreprise, mais on ne sait pas à quel point.
Il est difficile d’imaginer l’homme d’affaires au volant qui a fait un grand spectacle en licenciant toute l’équipe de direction de Twitter et a dissous le conseil d’administration lorsqu’il a pris la relève en se retirant simplement à ce stade. Mais il a aussi, au cours de son court règne, laissé le caprice des sondages prendre plusieurs décisions majeures.
Peu importe qui prendra finalement la relève en tant que PDG, ils reprendront une entreprise presque méconnaissable par rapport à il y a quelques mois à peine. Environ 70% du personnel a été licencié ou a démissionné. Les annonceurs ont fui la plate-forme alors que les discours de haine et les trolls ont prospéré. Et les efforts de modération de contenu et de sécurité ont complètement stagné. L’entreprise fait également face à des pressions croissantes de la part du gouvernement sur plusieurs fronts.
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