Voici une autre édition de « Dear Sophie », la colonne de conseils qui répond aux questions liées à l’immigration sur le travail dans les entreprises technologiques.
« Vos questions sont essentielles à la diffusion des connaissances qui permettent aux gens du monde entier de s’élever au-delà des frontières et de poursuivre leurs rêves », déclare Sophie Alcorn, avocate spécialisée en immigration dans la Silicon Valley. « Que vous soyez dans les opérations humaines, un fondateur ou à la recherche d’un emploi dans la Silicon Valley, j’aimerais répondre à vos questions dans ma prochaine chronique. »
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Chère Sophie,
Nous sommes une startup pré-amorcée qui envisage de parrainer le visa H-1B d’un premier employé pour rester aux États-Unis et travailler pour nous.
Comment fonctionne le processus?
— Recherche à San Mateo
Cher Chercheur,
Merci d’offrir la tranquillité d’esprit à votre employé en planifiant dès maintenant le parrainage H-1B. Cette étape signifie beaucoup pour les professionnels en début de carrière, dont beaucoup ont payé la totalité des frais de scolarité pour leur licence et leur maîtrise américaines afin d’avoir cette chance.
Votre startup peut certainement inscrire votre employé à la loterie H-1B au cours du premier trimestre 2023, mais le gouvernement n’a pas encore précisé quand la fenêtre d’inscription s’ouvrira. Si votre employé est sélectionné à la loterie, votre startup peut préparer, soumettre et payer les frais requis aux services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS) pour un dépôt H-1B.
Je recommande fortement de travailler avec un avocat expérimenté en immigration de démarrage pour soutenir le processus, d’autant plus que l’USCIS a tendance à examiner davantage les entreprises en démarrage. Un avocat peut vous aider à éviter les faux pas et à soumettre une demande de visa solide tout en respectant votre budget.
Considérez le niveau de service dont vous avez besoin
La plupart des avocats spécialisés en droit de l’immigration facturent des honoraires fixes pour leurs services, mais les honoraires, le niveau de service, la réactivité et la quantité de conseils et d’orientation peuvent varier considérablement, alors recherchez un cabinet d’avocats qui répond à vos besoins. Il est également important de trouver un avocat avec qui vous vous sentez à l’aise.
Crédits image : Joanna Buniak / Sophie Alcorn (Ouvre dans une nouvelle fenêtre)
Il n’est jamais trop tôt pour se préparer
Commencez à rassembler les documents que vous devrez soumettre dès que vous le pourrez. Votre startup devra être constituée en société et recevoir son numéro d’identification fiscale de l’IRS pour prouver qu’elle est capable de parrainer une personne pour un H-1B. Cela doit être fait avant que votre entreprise ne soumette une demande de conditions de travail (LCA), qui est également envoyée au Département du travail. Cette demande ne peut pas être soumise plus de six mois avant que votre employé ne commence à travailler sur un H-1B.
Une LCA approuvée doit être soumise avec votre requête H-1B à l’USCIS. En plus du numéro d’identification fiscale de votre startup, vous aurez besoin de quelques éléments de base tels que :