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Le PDG de Goldman Sachs Group Inc., David Solomon, a émis une note optimiste sur les perspectives économiques et a déclaré que des primes plus faibles et même des suppressions d’emplois potentielles ne devraient pas surprendre.
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« Vous devez supposer que nous avons des temps difficiles à venir », a déclaré Solomon dans une interview à Bloomberg Television mardi. « Vous devez être un peu plus prudent avec vos ressources financières, avec votre dimensionnement et l’empreinte de l’organisation. »
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Cela peut signifier une concentration accrue sur les coûts et un ralentissement des embauches, ce que la banque a déjà entrepris. « Cela pourrait aussi provenir de l’élagage dans certaines régions », a déclaré Solomon.
Les secteurs d’activité de Goldman sont étroitement liés à l’économie et la banque prévoit un ralentissement de la croissance à venir. Cela signifierait que l’entreprise devra prendre des décisions difficiles, a déclaré Solomon, d’autant plus qu’un atterrissage en douceur est loin d’être assuré. Solomon a déclaré que les États-Unis pourraient connaître une récession en 2023, même si les économistes de l’entreprise disent qu’ils pourraient encore en éviter une.
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« Vous devez vous attendre à ce que les niveaux d’activité soient un peu plus limités dans un environnement économique plus difficile », a déclaré Solomon.
Des marchés décevants
Dans des remarques lors de la conférence plus tôt dans la journée, Solomon, maintenant dans sa cinquième année en tant que PDG, a déclaré que l’activité sur les marchés des capitaux n’avait pas encore rebondi comme la société l’avait espéré. Les revenus de la banque d’investissement de Goldman ont baissé de 45% au cours des neuf premiers mois de cette année.
Après avoir annoncé un pivot dans ses opérations de vente au détail en octobre et réduit ses ambitions, Solomon a déclaré qu’il se concentrait désormais sur la réalisation de l’échelle et de la rentabilité de la nouvelle ligne d’activité rationalisée appelée Platform Solutions. Cette unité comprend l’activité naissante de cartes de crédit de la société basée à New York, ainsi que l’opération de prêt à tempérament GreenSky.
« Nous paierons les gens en fonction de la performance globale de l’entreprise », a déclaré Solomon. « Et en particulier pour nos cadres supérieurs, nous tenons compte de la performance globale de l’entreprise tout au long de notre processus de rémunération. »