Le taux d’emploi record des femmes montre que le programme de garderies subventionnées de Trudeau fonctionne

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Près de 82 % des femmes dans leurs meilleures années de travail avaient un emploi en novembre, le plus élevé jamais enregistré, ce qui suggère que la combinaison d’un marché du travail restreint et du plan de garderies subventionnées du premier ministre Justin Trudeau s’est combinée pour combler les écarts de longue date entre les sexes.

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Pour les femmes âgées de 25 à 54 ans, définies par les économistes comme le « cœur » de la population active, le taux d’emploi a atteint 81,6 % le mois dernier, le taux le plus élevé depuis le début de la collecte de ces données en 1976. Le nombre de novembre a battu le record établi en mai de 81,4 % cent, a rapporté Statistique Canada le 2 décembre.

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Le marché du travail du pays est tendu, le taux de chômage tombant à 5,1 %, tandis que près d’un million de postes vacants en septembre. En d’autres termes, le taux de chômage se situe dans les définitions conventionnelles du plein emploi, ce qui signifie qu’il y a suffisamment d’emplois pour quiconque en veut un, mais la demande des employeurs pour les travailleurs a montré peu de signes de ralentissement.

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Lorsque le marché du travail est tendu, les entreprises peuvent soit investir dans l’automatisation, soit embaucher des candidats qui n’auraient peut-être pas fait la différence dans un marché de l’embauche plus équilibré, a déclaré Charles St-Arnaud, économiste en chef chez Alberta Central. Les femmes ont probablement profité de la bousculade des employeurs pour embaucher, car les gestionnaires désespérés ont été forcés de considérer des candidats ayant relativement moins d’expérience ou qui avaient besoin d’horaires flexibles. Les deux conditions s’appliquent souvent aux femmes, qui ont tendance à assumer la plupart des responsabilités parentales, et ont donc tendance à suspendre leur carrière pour s’occuper de leur famille.

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Mais la politique gouvernementale a également joué un rôle dans le retour des femmes sur le marché du travail, en particulier en ce qui concerne la garde d’enfants, a déclaré St-Arnaud. « Les femmes se sentent plus confiantes lorsqu’elles retournent sur le marché du travail parce qu’elles ne dépenseront pas tout leur chèque de paie pour la garde d’enfants », a-t-il déclaré.

Une partie de la motivation pour la refonte du système national de garde d’enfants par Ottawa l’année dernière était d’augmenter les taux d’emploi. Dans le budget de 2021, le ministère des Finances a observé que l’initiative québécoise des garderies subventionnées d’il y a deux décennies a permis à plus de femmes de se joindre à la population active, compensant en partie les effets d’une population vieillissante. La ministre des Finances, Chrystia Freeland, a engagé tous les gouvernements provinciaux et territoriaux en s’engageant à réduire de moitié les frais de garde d’ici la fin de cette année et à les ramener à une moyenne de 10 $ par jour d’ici cinq ans.

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La plupart des provinces et des territoires ont été en mesure de réduire les frais de garde élevés pour les familles qui ont déjà des enfants dans des programmes de garde d’enfants. Les parents de Terre-Neuve-et-Labrador, par exemple, payaient en moyenne 36 $ par jour pour une garderie avant l’initiative, mais ils paient maintenant en moyenne 15 $ par jour. Cela semble avoir aidé, car le taux d’emploi des femmes d’âge moyen de la province a atteint un sommet record de 79,7 % en octobre, avant de chuter de 0,1 point de pourcentage le mois dernier, selon Données de Statistique Canada.

Avant l’initiative de garde d’enfants, les parents du centre-ville de Toronto payaient environ 1 800 $ par mois en frais, a déclaré Martha Friendly, chercheuse en politiques et membre du conseil d’administration de Child Care Now, un groupe de défense.

« Certaines femmes ont dû rester à la maison parce qu’elles ne pouvaient pas trouver de place (de garde d’enfants) ou qu’elles n’en avaient pas les moyens », a déclaré Friendly. « Désormais, les gens bénéficient de services de garde d’enfants à des frais réduits de 50 % en moyenne, ce qui signifie (qu’ils) peuvent retourner au travail. »

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En mai, les femmes âgées de 25 à 54 ans en Ontario ont connu le taux d’emploi le plus élevé jamais enregistré, à 80,1 %. Il a chuté depuis, mais s’est établi à 79,5 % en novembre.

Friendly a déclaré que le prochain défi pour le gouvernement fédéral est de s’assurer que l’offre de places en garderie suit la demande accrue alimentée par la nouvelle politique. Child Care Now a envoyé une lettre ouverte aux gouvernements la semaine dernière, appelant les dirigeants à remédier à la pénurie de travailleurs en garderie en augmentant les salaires et en améliorant les conditions de travail, et à accélérer la création de nouvelles places en adoptant un modèle à but non lucratif, plutôt que de solliciter des offres privées.

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Une autre politique qui a aidé les femmes à obtenir un emploi record est Les efforts d’Ottawa courtiser davantage d’immigrants pour qu’ils s’installent dans le pays, ajoutant ainsi au bassin de travailleurs disponibles, a déclaré Brendon Bernard, économiste principal chez Indeed Canada, le site d’embauche appartenant à Recruit Holdings Co. Ltd. les hommes et les femmes ont plus de facilité à trouver du travail, même s’ils ont « moins d’expérience sur le marché du travail canadien », a déclaré Bernard.

La Banque du Canada a déclaré qu’elle surveillait la vigueur du marché du travail alors qu’il équilibrait la réduction de l’inflation élevée à des niveaux normaux tout en évitant de faire monter les taux d’intérêt à un niveau économiquement préjudiciable. La croissance du produit intérieur brut au troisième trimestre a ralenti à 2,9 %, signe que les hausses de taux fonctionnent, mais pas comme la banque centrale l’avait prévu, puisqu’elle prévoyait une croissance de 1,5 % au cours du dernier trimestre.

Cela implique qu’il pourrait y avoir plus de douleur à mesure que l’économie se ralentit, mais les femmes, qui ont tendance à occuper des postes à l’abri du caractère cyclique de l’économie tels que la santé et l’éducation, pourraient mieux résister à la récession et conserver certains de leurs gains sur le marché du travail. , dit Saint-Arnaud.

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