Le camp d’entraînement MyTechBestFriend fait face à des allégations d’hostilité, d’intimidation et de harcèlement de ses étudiants
Certains élèves du L’académie MyTechBestFriend a toujours été un peu méfiante à l’égard du programme et de sa fondatrice, Mary Awodele.
Depuis sa fondation en 2020, un réseau de chuchotement a murmuré que de nombreux matériaux enseignés par l’académie étaient plagiés à partir de divers autres programmes en ligne, tels que ceux de Google ou Salesforce. Fondé par Awodele en 2020, MyTechBestFriend (MTBF) a été acclamé par le public, en particulier au sein de la communauté Black Tech. Pour un minimum de 3 000 $, il propose d’enseigner aux gens des compétences, telles que la rédaction technique, et de les aider à trouver des emplois technologiques bien rémunérés.
Beaucoup de personnes qui se sont inscrites à MTBF étaient nouvelles dans le domaine de la technologie. Certains ont contracté des emprunts, quitté leur emploi ou utilisé leurs économies pour participer au programme. Beaucoup ne savaient pas que ServiceNow, Google et Salesforce proposaient des offres très similaires, voire identiques — des cours gratuits ou à moindre coût. Ceux qui savaient avaient peur de parler. Jusqu’à présent, c’est.
La dernière paille
Lundi après-midi dernier, Mary Awodele a participé à une réunion Zoom avec son appareil photo éteint. Les étudiants qui fréquentaient son académie, MyTechBestFriend, étaient bouleversés. Plus tôt dans la journée, Awodele avait soudainement retiré un étudiant de leur chat Cohort 2 Discord qui avait posé une question, ont déclaré des personnes familières avec la situation. D’autres au courant des événements au MTBF disent que l’incident de Discord n’était pas la première fois qu’Awodele aurait puni un étudiant pour avoir parlé.
« Nous avons tous eu très peur et nous sommes nerveux parce que nous pourrions poser une question, et selon le type de question et la façon dont elle la prend, cela pourrait être la fin de votre acceptation », a déclaré Mandy, une ancienne élève, se rappelant à TechCrunch à quoi ressemblait le quotidien chez MTBF. (TechCrunch a accordé l’anonymat aux anciens étudiants afin qu’ils puissent parler librement de leur séjour à MTBF. Nous utilisons un pseudonyme ici.)
Mais après deux ans de ce que les étudiants ont prétendu être un leadership médiocre et une culture du silence, ils étaient déterminés à faire cet incident la dernière fois qu’Awodele a riposté contre un participant au camp d’entraînement. Les membres du groupe Cohort 2 Discord ont rappelé qu’après l’éviction, un camarade de classe est rapidement venu à la défense de l’étudiant renvoyé. Puis peu de temps après, un autre étudiant, frustré, a partagé sur le chat Discord une vidéo qu’Awodele avait réalisée la veille seulement.
C’était une vidéo Instagram, vue par TechCrunch, dans laquelle Awodele a dit qu’elle le ferait ne sert plus comme référence pour les étudiants qui ne lui ont pas dit s’ils avaient obtenu une offre d’emploi. Awodele, qui est noire, a déclaré que les personnes recevant des offres d’emploi sans le lui dire étaient pires que d’être appelées le mot N – et elle a utilisé un « R » dur. Les élèves étaient stupéfaits. Le chaos s’est ensuivi dans la cohorte 2 Discord.