Les travailleurs de la chaîne d’approvisionnement de Canadian Tire ne reçoivent pas de «salaires décents», se plaint le syndicat

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L’un des plus grands syndicats d’Amérique du Nord a déposé une plainte auprès du gouvernement canadien contre Canadian Tire Corp. Ltd. alléguant que des milliers de travailleurs des usines bangladaises qui fabriquent des vêtements pour le détaillant ne reçoivent pas un salaire décent.

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Le syndicat United Steelworkers (USW), qui compte au moins 225 000 membres au Canada, a déposé la plainte auprès de la Ombudsman canadien pour l’entreprise responsable (CORE), un ombudsman du gouvernement qui examine les violations des droits de la personne par les entreprises canadiennes qui travaillent à l’étranger.

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« Vous aurez vu des publicités de Canadian Tire disant » Nous jouons tous pour le Canada « , nous pensons simplement que jouer pour le Canada signifie également se préoccuper des travailleurs à l’étranger », a déclaré Doug Olthuis, responsable des affaires mondiales au bureau canadien de l’USW. « Les préoccupations ne devraient pas s’arrêter aux frontières canadiennes; les préoccupations devraient se propager à toute la chaîne d’approvisionnement.

Canadian Tire a déclaré qu’elle s’assure que ses fournisseurs respectent toutes les lois locales.

« Dans le cadre de nos activités visant à assurer la conformité, Canadian Tire Corp. surveille régulièrement les taux de salaire et travaille avec des tiers réputés pour auditer les usines qui fabriquent nos produits de marque », a déclaré la société dans un communiqué.

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Mais les représentants syndicaux bangladais ont déclaré que des milliers de travailleurs du pays qui fabriquent des vêtements pour la plupart des grandes marques mondiales ont dû réduire leur consommation de nourriture alors que le prix des produits de première nécessité augmente à l’échelle mondiale en raison de l’inflation.

La nation sud-asiatique, dont l’économie dépend fortement de son industrie du vêtement, a fait des progrès pour assurer la sécurité des travailleurs depuis l’effondrement de l’usine de vêtements Rana Plaza en 2013 qui a tué plus de 1 000 travailleurs, ont déclaré les syndicats. Mais ils ont déclaré que le salaire minimum du pays pour les travailleurs de l’habillement – environ 104 dollars par mois – n’est pas suffisant pour subvenir aux besoins des familles.

« Les entreprises canadiennes disent qu’elles respectent les droits de la personne. Le salaire décent est l’un des piliers des droits de l’homme », a déclaré Kalpona Akter, qui dirige le Centre du Bangladesh pour la solidarité des travailleurs, une organisation de défense des droits des travailleurs basée à Dhaka, la capitale du pays. « S’ils ne paient pas un salaire décent, comment respectent-ils les droits humains ? Nous voulons que Canadian Tire s’assure que les travailleurs de sa chaîne d’approvisionnement reçoivent un salaire décent.

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Les travailleurs bangladais de l’habillement qui travaillent huit heures par jour, six jours par semaine, devraient être payés quatre à cinq fois plus qu’ils ne le sont actuellement pour gagner un « salaire décent », a-t-il ajouté.

Le président de la Association des fabricants et exportateurs de vêtements du Bangladeshle plus grand groupe de propriétaires d’usines de confection du pays, a déclaré que les travailleurs du vêtement sont mieux payés que les travailleurs d’autres secteurs et qu’ils essaient de trouver des moyens d’augmenter ce salaire.

« Les acheteurs (les marques) continuent de parler de salaires décents éthiques ou de salaires minimums équitables, mais ils continuent de réduire les prix et de nous offrir des prix beaucoup plus bas », a déclaré Faruque Hasan. « Je pense qu’ils devraient payer des prix plus élevés, ce qui nous aidera à payer des salaires plus élevés. »

S’ils ne paient pas un salaire décent, comment respectent-ils les droits de l’homme ?

Kalpona Akter

L’USW a porté plainte lundi soir. CORE devra maintenant évaluer si la plainte répond à ses « critères de recevabilité », a déclaré Olthuis de l’USW. Si c’est le cas, l’ombudsman mènera sa propre enquête.

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Le syndicat espère que CORE recommandera à Canadian Tire, dont la filiale Mark’s fabrique des vêtements au Bangladesh pour les marques Denver Hayes, Dakota, WindRiver et Helly Hansen, de payer des salaires plus élevés. Il espère également que Canadian Tire rencontrera les représentants des travailleurs au Bangladesh pour trouver un moyen de s’assurer que plus d’argent parvienne aux travailleurs.

CORE n’était pas immédiatement disponible pour une réponse.

Le Bangladesh est le deuxième exportateur mondial de vêtements après la Chine, et Olthuis a déclaré que l’USW voulait initialement déposer des plaintes contre plusieurs entreprises canadiennes qui y fabriquent des vêtements, mais aurait dû déposer des plaintes distinctes auprès de CORE pour chaque entreprise.

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Il a déclaré que le Syndicat des Métallos avait décidé de déposer une plainte contre Canadian Tire parce qu’il croyait que le détaillant avait la capacité d’apporter des changements.

« Nous devons commencer quelque part », a-t-il déclaré. « Nous croyons qu’il existe des mécanismes grâce auxquels Canadian Tire peut faire une différence.

Olthuis a déclaré que, sur la base de l’enquête de l’USW, Canadian Tire s’approvisionne auprès d’au moins 30 usines au Bangladesh.

Le pays, qui compte environ 165 millions d’habitants, emploie environ quatre millions de travailleursprincipalement des femmes, dans le secteur de l’habillement.

Les exportations de vêtements du Bangladesh vers le Canada ont augmenté de 1 milliard de dollars, soit une augmentation de 133 %, au cours de la dernière décennie, selon les données du gouvernement. Le pays est la deuxième source d’importations de vêtements au Canada après la Chine.

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