GoTo Group supprime 1 300 emplois, soit 12% de ses effectifs, a-t-il informé le personnel tôt vendredi, alors que la plus grande société Internet d’Indonésie tente de réduire ses coûts et d’améliorer ses finances.
« Atteindre plus rapidement l’indépendance financière a un coût important pour nous, car lorsque nous examinons de près comment nous devons fondamentalement changer (orientation commerciale et méthodes de travail), cela inclut également vous, les personnes qui sont la colonne vertébrale de cette entreprise. « , a écrit le directeur général de GoTo Group, Andre Soelistyo, dans un e-mail au personnel, vu par TechCrunch.
« Cela me fait mal de dire qu’à la suite de notre examen organisationnel, nous devons nous séparer de certains d’entre vous », a-t-il écrit. «Je sais que vous êtes rempli de nombreuses émotions en ce moment, de la douleur, de la colère, de la tristesse et, surtout, du chagrin. Je ressens la même chose. »
GoTo rejoint des dizaines de pairs locaux et mondiaux dans sa décision de réduire les effectifs pour faire face au ralentissement économique, à la hausse des taux d’intérêt, ou comme Soelistyo l’a décrit dans l’e-mail de vendredi, « les incertitudes persisteront pendant un certain temps, et nous ne pouvons pas faire grand-chose pour changer cela.
Un porte-parole de GoTo a déclaré à TechCrunch que cette décision s’inscrit dans le cadre de ses tentatives croissantes pour « accélérer sa progression vers une entreprise véritablement durable et financièrement indépendante, centrée sur ses offres principales de services à la demande, de commerce électronique et de technologie financière ».
« GoTo a fait des progrès constants dans ce domaine, soutenus par sa concentration stratégique sur les utilisateurs multiplateformes de haute qualité, la réduction des dépenses incitatives et la création de synergies plus profondes dans son écosystème. »
« Pour accélérer davantage, depuis le début de l’année, la société a mis en œuvre un exercice complet d’optimisation des coûts de bout en bout qui implique l’alignement des modèles opérationnels, l’unification des processus, la consolidation des fournisseurs, la renégociation des contrats pour divers éléments de coûts et la recherche d’efficacités structurelles. À la fin du deuxième trimestre, environ 800 milliards de roupies (51 millions de dollars) d’économies structurelles avaient été réalisées dans des domaines tels que la technologie, le marketing et l’externalisation », a ajouté le porte-parole.