Elon Musk intensifie la purge des ingénieurs de Twitter qui le critiquent

Contenu de l’article

Ce qui a commencé comme le licenciement de deux ingénieurs de longue date de Twitter Inc. après avoir critiqué leur nouveau patron s’est transformé en une purge, alors qu’Elon Musk réprime la dissidence interne et externe.

Contenu de l’article

Au cours des dernières 24 heures, on estime qu’une douzaine d’employés ont été licenciés après avoir ouvertement réprimandé Musk, qui s’est qualifié d ‘ »absolutiste de la liberté d’expression », selon deux personnes proches du dossier. Musk et Twitter n’ont pas confirmé les licenciements, mais les employés surveillent la situation par le biais de tweets publics et de messages privés.

Contenu de l’article

Dans un cas, Musk a annoncé un licenciement dans un tweet. L’ingénieur Eric Frohnhoefer, qui a travaillé sur l’application de Twitter pour le système d’exploitation mobile Android, a republié dimanche l’un des tweets de Musk avec un commentaire, affirmant que la compréhension de Musk d’une partie technique de l’application de Twitter était « erronée ». Musk a répondu et a demandé à Frohnhoefer d’élaborer, avant d’écrire : « Twitter est super lent sur Android. Qu’avez-vous fait pour résoudre ce problème ? »

Contenu de l’article

Contenu de l’article

Après avoir tenté d’expliquer sa pensée dans un certain nombre de tweets, un autre utilisateur a demandé à Frohnhoefer pourquoi il n’avait pas partagé ses commentaires avec son nouveau patron en privé. L’ingénieur, qui travaille chez Twitter depuis plus de huit ans, a répondu : « Peut-être devrait-il poser des questions en privé. Peut-être utiliser Slack ou envoyer un e-mail.

Contenu de l’article

Lundi matin, Musk a écrit que Frohnhoefer avait été licencié. Frohnhoefer a retweeté ce message et a inclus un emoji saluant que de nombreux employés ont utilisé lorsqu’ils ont été licenciés plus tôt ce mois-ci. Twitter et Frohnhoefer n’ont pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires sur son statut.

Un autre ingénieur, Ben Leib, a également perdu son emploi suite à une publication publique critiquant Musk. Il a commenté le même article sur les temps de chargement de Musk, écrivant: « En tant qu’ancien responsable technique de l’infrastructure des délais chez Twitter, je peux dire en toute confiance que cet homme n’a aucune idée de quoi il parle. » Leib, qui a travaillé chez Twitter pendant une décennie, a confirmé à Bloomberg qu’il avait été licencié dimanche.

Contenu de l’article

Sasha Solomon, une ingénieure en logiciel, a annoncé lundi soir qu’elle avait été licenciée pour un poste critique. « Je l’ai déjà dit et je le répète », a-t-elle tweeté. « Embrasse mon a— elon. » Un autre ingénieur, Nick Morgan, a tweeté une capture d’écran de l’e-mail envoyé par Twitter HR indiquant qu’il avait été licencié après que son « comportement récent ait violé la politique de l’entreprise ».

« Mon compte Twitter était protégé à l’époque, donc je ne peux que supposer que c’était pour ne pas avoir montré une fidélité à 100% dans Slack », a-t-il tweeté, faisant référence aux communications internes de l’entreprise Twitter. Morgan et Solomon n’ont pas pu être joints pour commenter.

Contenu de l’article

Twitter a été plongé dans le chaos depuis que Musk a pris le relais à la fin du mois dernier. De nombreux travailleurs restent mécontents que Musk ait licencié la moitié des plus de 7 000 employés de l’entreprise, y compris la plupart des cadres supérieurs, environ une semaine après son rachat de 44 milliards de dollars.

Le milliardaire a également rapidement changé la culture d’entreprise. Alors qu’il n’était pas habituel pour les employés de défier publiquement le leadership sur Twitter, les employés s’exprimaient souvent sur les canaux internes de Slack et par e-mail avant que Musk ne se présente, publiant parfois des critiques ou des préoccupations à l’ensemble de l’entreprise.

Les changements de Musk ont ​​entraîné un manque de communication en interne quant à savoir qui est responsable et quelles sont les priorités de l’entreprise, disent les employés actuels et anciens.

Ces mesures ont également fait craindre que Twitter, basé à San Francisco, soit vulnérable aux pannes de produits ou aux pannes techniques. Lundi, Twitter a mis en place un autre gel de codage, interrompant les mises à jour de produits de l’application, et les employés disent qu’ils n’ont pas reçu de raison claire.

Une partie de la motivation de Musk pour l’achat de Twitter était d’assouplir les restrictions de contenu et d’en faire une destination pour la « liberté d’expression » où les gens peuvent dire des choses « scandaleuses ». Jusqu’à présent, disent les employés, ce sentiment ne s’étend pas à ses politiques d’entreprise.

—Avec l’aide d’Ed Ludlow.

Bloomberg.com