Récession ou pas, certains employeurs canadiens disent qu’ils vont garder leurs travailleurs

Contenu de l’article

OTTAWA — Certains employeurs canadiens disent qu’ils prévoient de conserver leurs travailleurs même si l’économie sombre dans une récession plutôt que de risquer de ne pas pouvoir réembaucher plus tard, ce qui devrait limiter les pertes d’emplois et atténuer le coup économique de la crise.

Contenu de l’article

Le taux de chômage au Canada a chuté à un creux record de 4,9 % au cours de l’été et a depuis remonté à 5,2 %. En octobre, l’économie a ajouté 108 300 emplois nets et la croissance des salaires a grimpé à 5,5 %, alors même que l’économie commençait à stagner.

Contenu de l’article

Le défi de l’embauche au cours des derniers mois fait réfléchir les employeurs.

« Je ne prévois pas du tout de licenciements », a déclaré Mark Seymour, PDG du service de camionnage Kriska Transportation Group à Prescott, en Ontario. Jusqu’à il y a quelques mois, les 1 200 employés de Kriska étaient trop peu nombreux pour répondre à la demande, a déclaré Seymour.

Aujourd’hui, l’activité de camionnage, un indicateur avancé, a chuté d’environ 5% par rapport au début de cette année, a déclaré Seymour.

Seymour a déclaré que son entreprise transporte pour un grand constructeur automobile qui s’attend à pouvoir à nouveau augmenter sa production bientôt. « Ils nous ont dit de nous préparer », a déclaré Seymour.

Contenu de l’article

L’essor de la demande intérieure a contribué à maintenir l’inflation à un niveau élevé au Canada, ce qui a amené la Banque du Canada à relever son taux directeur de 350 points de base depuis mars à 3,75 %, un sommet en 14 ans. Nouvelle hausse attendue en décembre.

Le gouverneur Tiff Macklem a réitéré jeudi que l’économie canadienne ralentirait considérablement au cours des prochains mois et que le taux de chômage augmenterait à partir de creux historiques, mais a déclaré qu’il ne s’agirait pas d’une grave récession.

« Parce que le marché du travail est si chaud et que nous avons un nombre exceptionnellement élevé d’emplois vacants, il est possible de refroidir le marché du travail sans provoquer le type de forte augmentation du chômage que nous avons généralement connue lors des récessions », a-t-il déclaré.

Certes, certains secteurs seront plus durement touchés que d’autres. Des entreprises technologiques comme Shopify Inc. ont déjà procédé à des coupes et le marché canadien de l’habitation en plein effondrement touchera les travailleurs de l’immobilier, des banques et de la construction.

Contenu de l’article

Alors que les gros titres de la récession effraient les consommateurs et ralentissent la demande, certaines entreprises envisagent de réduire un peu les fonctions de vente, a déclaré David King, directeur général principal de l’agence de recrutement Robert Half.

Mais globalement, la demande de professionnels est forte. « Je pense que l’équilibre des pouvoirs reste avec le côté candidat de l’équation », a déclaré King.

Dennis Darby, qui dirige le lobby des affaires des Manufacturiers et Exportateurs du Canada, affirme qu’il y a encore quelque 80 000 postes vacants dans le secteur manufacturier.

« La dernière chose dont tout fabricant à qui j’ai parlé parle est de licencier quelqu’un », a-t-il déclaré.

Un million d’emplois

Le Canada compte près d’un million d’emplois ouverts et un peu plus d’un million de chômeurs. La plupart des emplois ouverts se trouvent dans les soins de santé et les services à contact élevé, ainsi que dans les secteurs lourds du commerce spécialisé comme la construction et la fabrication.

Contenu de l’article

« La seule chose que j’entends constamment, peu importe où je me trouve — quelle région, quelle province —, c’est l’accès à la main-d’œuvre », a déclaré Stuart Bergman, économiste en chef à Exportation et développement Canada. « Ils sont toujours à la recherche de travailleurs, et en particulier de travailleurs qualifiés. »

À mesure que les goulots d’étranglement de la chaîne d’approvisionnement mondiale se dissiperont, la demande de main-d’œuvre rebondira dans les secteurs qui ont un carnet de commandes en raison de réductions forcées de la production. Les constructeurs automobiles, par exemple, ont dû réduire leur production de 25 % en raison de la pénurie de semi-conducteurs.

« Personne ne songe à réduire ses effectifs, surtout parce que la seule chose que nous attendons tous en 2023 est le retour de l’approvisionnement en semi-conducteurs », a déclaré Flavio Volpe, Association des fabricants de pièces automobiles du Canada.

« Une leçon que nous avons apprise ces dernières années est que si vous laissez les gens partir, ils ne reviennent pas. »

© Thomson Reuters 2022