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Jeff Bezos a été poursuivi par une ancienne femme de ménage qui affirme avoir été victime de discrimination raciale de la part de son personnel et forcée de travailler de longues heures dans des conditions insalubres sans repos ni pause repas.
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Mercedes Wedaa, qui a rejoint l’équipe du fondateur du milliardaire Amazon.com Inc. en septembre 2019, travaillait parfois 10 à 14 heures par jour et supervisait une équipe de cinq à six femmes de ménage, selon sa plainte déposée mardi devant le tribunal d’État de Seattle.
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Le personnel n’avait pas de salle de repos ou d’aire de repos désignée et pas de toilettes facilement accessibles, selon la plainte. Selon la plainte, le personnel de ménage essayait de manger dans une buanderie et il lui était interdit d’utiliser les toilettes dans une salle de sécurité à proximité, les obligeant à sortir par la fenêtre pour accéder à une salle de bain.
« Nous avons enquêté sur ces allégations, elles n’ont aucun fondement et nous nous défendrons contre elles », a déclaré Harry Korrell, un avocat qui représente Bezos et d’autres accusés, dans un communiqué envoyé par courrier électronique.
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Wedaa demande des arriérés de salaire et des avantages, ainsi que des dommages-intérêts, selon la plainte.
Les accusés dans l’affaire comprennent Zefram LLC et Northwestern LLC, que le procès identifie comme des entités qui gèrent les propriétés de Bezos.
Le procès a été rapporté plus tôt par le site d’information technologique de Seattle GeekWire.
L’affaire est Wedaa c. Bezos, 22-2-18053-6, Cour supérieure de Washington, comté de King (Seattle).
Bloomberg.com
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