Moins de 24 heures après avoir finalisé son acquisition de Twitter pour 44 milliards de dollars, Elon Musk a décidé de changer sa page d’accueil.
Il a demandé que les utilisateurs déconnectés visitant Twitter.com être redirigé vers la page Explorer qui affiche les tweets et les actualités tendances, selon les employés familiers avec le sujet qui ont demandé l’anonymat pour parler sans la permission de l’entreprise. Auparavant, la visite de la page d’accueil de Twitter en étant déconnecté ne montrait qu’un formulaire d’inscription, encourageant la création d’un compte pour afficher les tweets. La directive de Musk, qui a été mise en œuvre vendredi soir, exigeait l’implication du vice-président pour annuler un gel de code mis en place pour empêcher les employés voyous d’apporter des modifications pendant le processus de prise de contrôle.
Bien que Musk n’ait pas largement expliqué la raison du changement, pour les employés qui l’ont observé, le message était clair : plus de vaches sacrées. À l’intérieur de l’ancien Twitter, une telle décision aurait été disputée entre les équipes pendant des semaines. Mais c’était le nouveau Twitter. Comme me l’a dit un ancien cadre supérieur : « C’est certainement une façon de montrer clairement que vous êtes en charge maintenant. »
« C’est certainement une façon de montrer clairement que vous êtes en charge maintenant »
Changer la page d’accueil de Twitter est un exemple de la façon dont Musk, moins de trois jours après son règne en tant que « Chief Twit », a commencé à changer rapidement l’entreprise de l’intérieur. Alors même qu’il se prépare à licencier une partie importante des employés dans les prochains jours, il a accéléré les changements sur Twitter lui-même, comme ordonner que sa fonction d’abonnement payant, Super Follows, soit renommée « Abonnements » dans une mise à jour précipitée. à l’application mobile de Twitter. Il a également discuté de l’utilisation de Starlink, son service Internet par satellite chez SpaceX, pour rendre Twitter disponible dans les pays où il est actuellement difficile d’accéder.
Les employés chargés d’accomplir les tâches de Musk ont travaillé tard dans la nuit et le week-end pendant que leurs responsables dressaient des listes de membres de l’équipe à licencier. Lorsque Musk a licencié l’ancien PDG Parag Agrawal et d’autres hauts dirigeants la semaine dernière, il l’a fait « pour cause » dans le but d’éviter de payer les dizaines de millions en actions qu’ils recevraient autrement, a déclaré une personne proche de la situation. (L’information signalé pour la première fois que Musk a renvoyé les dirigeants de Twitter pour un motif valable.)
Désormais, les employés craignent que les licenciements ne commencent avant le 1er novembre, date à laquelle un pourcentage important d’entre eux devraient recevoir des attributions d’actions versées en espèces à 54,20 $ par action. Peu de temps après la publication de cette histoire, Musk a tweeté « C’est faux » en réponse à un tweet contenant une autre histoire affirmant que les licenciements auraient lieu avant cette date.
Pendant ce temps, Musk compte sur son entourage pour l’aider à mieux comprendre ce qu’il vient d’acheter. Il a été enfermé dans une zone isolée du siège social de Twitter à San Francisco avec une flotte de Teslas garée à l’extérieur et de nouveaux gardes de sécurité surveillant l’entrée. Des dizaines de personnes de son bureau familial, d’autres entreprises et des cercles sociaux ont été ajoutées au répertoire des employés de Twitter et ont reçu des adresses e-mail d’entreprise, selon les employés et la correspondance interne vue par Le bord.
Ils incluent Alex Spiro, l’avocat personnel de Musk qui agit en tant qu’avocat général de facto de Twitter; Andrew Musk, son parent qui travaille pour sa startup d’interface cérébrale Neuralink; Jehn Balajadia, directeur de l’exploitation de The Boring Company ; David Sacks, un donateur politique influent et membre de la « mafia PayPal » ; Jason Calacanis, un VC et ami de longue date de Musk ; et Sriram Krishnan, ancien chef de produit Twitter et actuel VC chez Andreessen Horowitz, qui est également ami avec Musk. (Le New York Times signalé pour la première fois que certaines de ces personnes rencontraient des employés de Twitter.)
Kayvon Beykpour, l’ancien chef de produit de Twitter qui a été licencié par Agrawal en mai, a également été vu au bureau vendredi dernier, suscitant des rumeurs selon lesquelles il pourrait revenir. Pour compliquer cette idée, le fait que l’actuel chef de produit de Twitter, Jay Sullivan, est toujours dans l’entreprise.
« Twitter se concentrera au laser sur l’identité et la sécurité dans les semaines à venir »
Samedi, Calacanis, qui co-anime le populaire Tout compris podcast que Musk était l’invité de plus tôt cette année, tweeté qu’il avait rencontré Yoel Roth, responsable de la sécurité de Twitter, et « a été impressionné par son dévouement et sa perspective sur les questions de sécurité ». Le tweet citait un fil de Roth détaillant comment la société interdisait les comptes impliqués dans une «campagne de pêche à la traîne» consistant à tweeter des insultes raciales. « Twitter sera axé sur l’identité et la sécurité dans les semaines à venir », a poursuivi Calacanis dans un autre tweet.
La première tâche de Musk a été de déterminer qui il voulait garder dans l’organisation d’ingénierie de Twitter. Vendredi, les ingénieurs ont été invités à imprimer leurs récentes contributions au code des 30 à 60 derniers jours et à les apporter pour examen par les ingénieurs de Musk et Tesla. On leur a alors rapidement dit de déchiqueter leurs impressions et de montrer le code sur leurs ordinateurs à la place, car rapporté pour la première fois par Plate-forme Casey Newton. Certains ingénieurs ont été collés à un compte Twitter qui suit les allées et venues du jet privé de Musk, s’attendant à ce que lui et les ingénieurs de Tesla se rendent lundi au bureau de la société à New York pour poursuivre les révisions de code.
Les responsables ont été informés que le but des examens était pour Musk de voir qui peut travailler à la vitesse et à l’efficacité qu’il exige, et qu’il souhaite éliminer les responsables de l’ingénierie qui n’écrivent pas régulièrement de code. « Les gestionnaires de logiciels doivent écrire d’excellents logiciels ou c’est comme être un capitaine de cavalerie qui ne sait pas monter à cheval ! » il tweeté en mai.
Le service de communication de Twitter, qui a cessé de répondre aux demandes de la presse depuis la prise de contrôle de Musk, n’a pas répondu à une demande de commentaire sur cette histoire.
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Mise à jour le 30 octobre, 17h40 HE : Ajout d’un tweet de Musk réfutant l’affirmation selon laquelle les licenciements sur Twitter auraient lieu avant le 1er novembre.