Les libéraux disent que le projet de loi anti-travailleurs de remplacement arrivera l’année prochaine

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Le gouvernement libéral va de l’avant avec sa promesse de mettre en œuvre une loi interdisant l’utilisation de travailleurs de remplacement dans les secteurs sous réglementation fédérale pendant les grèves ou les lock-out.

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Le gouvernement a lancé mercredi des consultations sur l’élaboration de la nouvelle législation et a déclaré qu’il était « engagé » à présenter un projet de loi d’ici la fin de 2023.

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Michael Harvey, vice-président de la politique et de l’international à la Chambre de commerce du Canada, a déclaré que le projet de loi lève « des drapeaux rouges pour certains de nos membres ».

«À l’heure actuelle, la principale préoccupation est que vous pourriez perturber ou retarder les processus de la chaîne d’approvisionnement et que cela augmenterait davantage les coûts, puis ces coûts seraient répercutés sur les Canadiens. Beaucoup de nos membres sont les personnes qui font avancer les chaînes d’approvisionnement du pays. »

Harvey a déclaré que le gouvernement devrait utiliser la consultation comme une occasion d’entendre les préoccupations des entreprises et de les prendre en considération.

Le ministre du Travail, Seamus O’Regan, a reconnu que la communauté des affaires n’était « pas entièrement satisfaite » de la législation.

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« Mais je pense qu’au moment où nous nous asseyons et que nous y travaillons … nous pouvons faire cause commune à ce sujet », a-t-il déclaré lors d’une conférence de presse. « Je crois vraiment que c’est important. Je crois vraiment que c’est l’évolution naturelle des droits des travailleurs dans ce pays.

Une législation similaire existe déjà au niveau provincial au Québec et en Colombie-Britannique

Le projet de loi cible les industries sous réglementation fédérale, qui représentent environ 5 % des employés au Canada, a déclaré l’avocat spécialisé en droit du travail Howard Levitt. La législation toucherait le plus les industries sous réglementation fédérale qui sont plus syndiquées, comme les chemins de fer et les compagnies aériennes, ainsi que certaines entreprises de camionnage et certains types d’employés dans les entreprises de télécommunications, a-t-il déclaré.

Levitt a prédit que la nouvelle législation serait «désastreuse» pour les employeurs.

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Les employeurs qui ne peuvent pas utiliser de travailleurs de remplacement ne pourront pas du tout fonctionner pendant une grève, ce qui signifie que leurs clients devront se tourner vers un autre fournisseur pour la durée. Ce nouveau fournisseur peut alors utiliser son pouvoir de négociation pour insister pour que le client signe des accords exclusifs à plus long terme, a déclaré Levitt.

« Ensuite, lorsque le client en grève a la fin de la grève, il n’a plus de clients et ce sera la fin. L’employeur, sachant cela, ne peut tout simplement pas se permettre une grève et doit céder aux revendications syndicales scandaleuses qui le paralyseront lui-même », a déclaré Levitt.

Il a déclaré que la législation « incline entièrement l’avantage vers le travail ».

Bea Bruske, présidente du Congrès du travail du Canada, a déclaré que la promulgation d’une loi anti-remplacement des travailleurs est «essentiellement importante pour uniformiser les règles du jeu pour les travailleurs en termes d’obtention d’un accord équitable».

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Elle a noté que la législation est quelque chose « pour laquelle les travailleurs se battent depuis très longtemps ».

Bruske a déclaré que « cela signifiera que les employeurs ne pourront pas affamer les travailleurs en les laissant sur une ligne de piquetage pendant des mois à la fois ».

La législation faisait partie de l’accord d’approvisionnement et de confiance que les libéraux ont signé avec le NPD, dans lequel les libéraux minoritaires se sont engagés à une série de promesses en échange du soutien du NPD jusqu’en 2025. La législation anti-travailleurs de remplacement faisait également partie de la politique libérale. plateforme lors des élections de 2021.

Le gouvernement a déclaré dans un communiqué de presse qu’il demandait aux «employeurs, représentants des employeurs, syndicats, travailleurs, organisations autochtones nationales et autres intervenants clés et parties intéressées» de fournir des commentaires d’ici le 16 décembre.

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Interrogé sur ce qui a changé de la part des libéraux pour soutenir la législation anti-travailleurs de remplacement après s’être précédemment opposé à un tel projet de loi, O’Regan a répondu que c’était le marché du travail.

« Fondamentalement, le marché du travail a changé… il y a beaucoup plus d’emplois maintenant qu’il n’y a de personnes », a-t-il déclaré. « Je pense que cela a changé les choses assez fondamentalement. Je pense que nous sommes tous encore aux prises avec ça, pour être honnête avec vous. Je pense que cela change notre façon de voir l’économie.