Près de la moitié de la génération Z et de la génération Y souhaitent voir la cryptographie faire partie de leurs plans de retraite 401 (k), selon une enquête d’octobre du gestionnaire d’actifs américain Charles Schwab.
En demandant aux participants ce qu’ils aimeraient voir ajouté à leurs produits de retraite 401 (k), la société a constaté que 46 % de la génération Z et 45 % de la génération Y ont déclaré qu’ils « souhaitent » pouvoir investir dans les crypto-monnaies dans le cadre de leur planification de retraite.
Cela ne devrait pas surprendre, car l’enquête a également révélé que 43% de la génération Z et 47% de la génération Y investissent déjà dans des crypto-monnaies en dehors de leur 401 (k), ce qui pourrait suggérer l’affinité du groupe pour la classe d’actifs.
Le gestionnaire d’actifs a interrogé 1 100 participants à un régime de retraite 401 (k) âgés de 21 à 70 ans pour répondre à l’enquête de 10 minutes menée entre le 4 avril et le 19 avril 2022.
Les participants à l’enquête devaient avoir travaillé pour une entreprise de 25 employés ou plus et cotiser actuellement aux plans 401(k) de leur entreprise.
La génération Y fait généralement référence aux personnes nées entre le début des années 1980 et le milieu des années 1990, la génération Z étant généralement née entre le milieu et la fin des années 1990 et le début des années 2010.
Les résultats contrastent fortement avec la génération X et les baby-boomers interrogés – ceux nés entre le milieu des années 1940 et la fin des années 1970 – avec seulement 31% et 11% respectivement souhaitant investir dans des crypto-monnaies via leur 401 (k), et encore moins étant investisseurs actuels dans la classe d’actifs.
Dans l’ensemble, l’inflation était considérée comme le principal obstacle à la retraite.
Une étude similaire d’Investopedia en avril a révélé que seulement 28% des Millennials basés aux États-Unis et 17% des Gen Z interrogés s’attendaient à utiliser la crypto-monnaie pour subvenir à leurs besoins à la retraite.
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Le gestionnaire d’actifs n’offre actuellement aucun investissement en crypto-monnaie dans le cadre de ses plans de retraite 401 (k), bien que des fonds de retraite basés sur la cryptographie soient en préparation depuis février 2019.
En avril, Fidelity Investment aurait élaboré des plans pour ouvrir l’investissement Bitcoin aux titulaires de comptes d’épargne-retraite ts 401 (k), les épargnants étant autorisés à allouer jusqu’à 20% de Bitcoin (BTC) à leur portefeuille d’épargne.
En Australie, Rest Super est devenu le premier fonds de retraite à proposer une allocation de crypto-monnaie dans le cadre d’un portefeuille diversifié à ses 1,9 million de membres en novembre 2021.
Alors que la plupart des fonds de retraite d’actifs numériques sont proposés sous la forme de Bitcoin ou d’Ether (ETH), un comté de Virginie du Nord a émis l’hypothèse de placer une partie des fonds de pension des retraités dans un compte agricole de rendement de financement décentralisé (DeFi) en mai. 2022 – qui était plus tard approuvé en août 2022.
Mais les choses peuvent mal tourner. Un fonds de pension québécois a perdu la quasi-totalité de ses 154,7 millions de dollars qui ont été fortement investis dans la plateforme de prêt de crypto-monnaie Celsius, maintenant en faillite.
Des controverses comme celle-ci ont laissé les sénateurs américains divisés sur la gravité des risques liés aux régimes de retraite 401 (k) crypto-exposés.
Parmi ceux-ci figurent les sénateurs démocrates Elizabeth Warren, Dick Durbin et Tina Smith, qui ont précédemment soutenu qu’il s’agissait d’un «pont trop loin» pour exposer les fonds de retraite «durement gagnés» des États-Unis aux «casinos de crypto-monnaie».