Apple n’est pas seulement confronté à des efforts de syndicalisation parmi ses travailleurs de la vente au détail. Le New York Times rapporte qu’environ 150 employés de magasin se sont mis en grève pendant une heure mardi après que les négociations pour de meilleurs salaires et conditions de travail aient abouti à une impasse. Mercredi, ils ont refusé de fournir une combinaison de services comprenant la réparation d’AirPods et la gestion des livraisons.
Les employés en grève ont manifesté leur soutien aux syndicats et ont appelé à une série d’améliorations, notamment des revenus plus élevés et des horaires avec deux jours de congé consécutifs. Apple avait offert au personnel un salaire minimum plus élevé de 27,64 dollars australiens (environ 17,35 dollars américains) lors de discussions avec les syndicats, mais le syndicat Shop, Distributive and Allied Employees Association a qualifié cela de « baisse de salaire réel » qui ne tenait pas compte de l’inflation. Ce groupe veut un salaire de 31 $ AUD (19,53 $ US) à peu près équivalent à ce que gagnent les travailleurs américains. Il est également difficile d’avoir des week-ends avec les horaires actuels, ont déclaré les travailleurs.
Comme aux États-Unis, il y a des allégations selon lesquelles Apple utilise des tactiques antisyndicales. L’Association affirme qu’Apple a interféré avec les organisateurs syndicaux qui tentaient de sonder les employés avant les négociations. Apple aurait tenté de précipiter un vote sur l’accord.
Apple a nié avoir précipité le vote et a déclaré que les travailleurs à temps partiel pourraient spécifier quatre jours ou plus de disponibilité. Ils reçoivent également des horaires deux semaines à l’avance. Dans une déclaration à Les tempsle fabricant d’iPhone affirme qu’il est « parmi les entreprises les mieux rémunérées » d’Australie et a apporté « de nombreuses » améliorations à ses avantages.
La grève et les refus de tâches ont été stimulés en partie par l’action syndicale aux États-Unis. Là-bas, les travailleurs d’un nombre croissant de magasins Apple ont tenté d’adhérer à des syndicats avec un succès variable. Les membres de l’équipe d’un magasin de Towson, dans le Maryland, ont réussi à se syndiquer, mais des informations ont révélé qu’Apple retenait soi-disant les avantages pendant les négociations avec le syndicat. Dans de nombreux magasins, l’entreprise a apparemment poussé des points de discussion antisyndicaux suggérant qu’une représentation formelle pourrait aggraver les choses. Il n’y a aucune certitude que les employés américains feront la grève comme leurs homologues australiens, mais il est évident que le tollé s’intensifie.
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