Les travailleurs peinent toujours à syndiquer les entrepôts d’Amazon dans l’État de New York. Le personnel de l’entrepôt ALB1 de la société dans la région d’Albany a voté 406-206 contre l’adhésion à un syndicat. Les 31 bulletins contestés ne suffisent pas à modifier le résultat. Ne vous attendez pas à une répétition du vote en Alabama, où il y avait suffisamment de bulletins contestés pour potentiellement modifier les résultats.
Comme lors des votes précédents, Amazon a mené une campagne antisyndicale qui comprenait des affiches et des affichages décourageants dans des endroits bien en vue autour de l’installation ALB1. Bien que l’étendue de la campagne ne soit pas encore connue, l’entreprise a également été accusée dans d’autres entrepôts de bloquer des pamphlets pro-syndicaux, d’exercer des représailles contre les organisateurs syndicaux et d’interférer généralement avec les élections. Les employés d’ALB1 tentent de former un syndicat depuis au moins mai et ont réussi avec une pétition en août auprès du National Labor Relations Board (NLRB) pour organiser une élection.
Amazon a déclaré à Engadget qu’il était satisfait du vote et estimait que l’absence de syndicat était le « meilleur arrangement » pour les membres de l’équipe et les clients. Dans un communiqué, l’ALU a déclaré qu’il s’agissait d’une « élection fictive » et a accusé Amazon d’avoir enfreint le droit du travail par des tactiques comprenant l’intimidation et les représailles. Bien que le syndicat n’ait pas présenté sa réponse officielle au vote, il a souligné que ce « ne sera pas la fin » de l’organisation à ALB1.
Les forces pro-syndicales n’ont pas eu beaucoup de victoires dans les bâtiments d’Amazon. Alors que ceux de l’entrepôt JFK8 à Staten Island ont voté pour se syndiquer, d’autres au LDJ5 voisin ont choisi de ne pas le faire. Cela s’ajoute au vote raté de l’Alabama et aux tentatives signalées d’Amazon d’annuler les mouvements de main-d’œuvre dans des endroits comme l’installation DMD9 du Maryland. Bien qu’il y ait toujours un mouvement syndical croissant qui a provoqué des débrayages et des grèves impromptues, ils n’ont pas eu beaucoup d’impact pratique.
Amazon a parfois répondu aux préoccupations des travailleurs en augmentant les salaires. Il a cependant une histoire d’opposition aux réformes des conditions de travail. Pour l’instant, l’entreprise ne devrait améliorer les conditions et réintégrer les travailleurs licenciés qu’en réponse aux ordonnances liées au NLRB et à la législation gouvernementale.
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