Les travailleurs du magasin Penn Square d’Apple à Oklahoma City ont voté pour se syndiquer avec les Communications Workers of America, avec 56 oui et 32 non. Selon le National Labor Relations Board, qui a supervisé l’élection, tous les employés réguliers à temps plein et à temps partiel du magasin avaient le droit de voter, 95 au total.
L’élection n’était que la deuxième effectuée pour un magasin Apple américain. En juin, les travailleurs du Maryland ont voté pour se syndiquer en association avec l’Association internationale des machinistes et des travailleurs de l’aérospatiale. Une autre élection devait avoir lieu à Atlanta, mais la CWA l’a annulée, affirmant que l’entreprise avait rendu une élection équitable « impossible » en intimidant les travailleurs.
Apple a fait face à plusieurs plaintes concernant des tactiques antisyndicales, y compris dans l’Oklahoma – plus tôt ce mois-ci, la CWA porté plainte contre la société avec le NLRB. Selon le syndicat, Apple a interrogé et surveillé les travailleurs du magasin Penn Square, organisé des réunions avec un public captif (même pendant la journée chargée du lancement de l’iPhone 14 Plus, selon un rapport de Radio Publique Tulsa), et ont dit qu’ils ne recevraient pas les mêmes avantages que les magasins non syndiqués s’ils votaient pour se syndiquer. Ce dernier point a été confirmé par un rapport de Bloomberg Cela dit qu’Apple a dit aux employés du magasin syndiqué du Maryland qu’ils devraient négocier pour que les avantages soient accordés aux travailleurs de ses autres magasins.