L’ancienne employée de Nintendo of America QA qui a affirmé avoir été licenciée pour avoir posé des questions sur la syndicalisation a conclu un accord avec l’entreprise et l’agence de recrutement Aston Carter.
Comme l’a rapporté JeuxServer, Aston Carter versera au travailleur de l’AQ Mackenzie Clifton 25 910 $ en arriérés de salaire, dommages et intérêts, et assumera également la responsabilité de la plainte déposée auprès du National Labor Relations Board (NLRB).
Nintendo doit également envoyer un e-mail à chacun de ses employés d’assurance qualité avec un aperçu de leurs droits en vertu de la loi nationale sur les relations de travail et doit également afficher l’avis dans leurs bureaux pendant 60 jours consécutifs.
Clifton a déposé plainte auprès du NLRB en avril après avoir été licenciée pour avoir divulgué des informations confidentielles, bien qu’elle ait affirmé que c’était plutôt parce qu’elle avait demandé à Nintendo of America son point de vue sur le mouvement de syndicalisation en cours dans l’industrie du jeu vidéo, déclenché par Raven Software d’Activision Blizzard. . Elle a dit plus tard qu’elle avait été réprimandée pour avoir posé une « question déprimante » et qu’elle avait été licenciée un mois plus tard.
Un rapport de l’IGN publié en mai a révélé un mécontentement croissant au sein de Nintendo of America, car de nombreux départements, y compris QA, emploient principalement des sous-traitants qui ont des avantages et des privilèges limités.
Un ancien travail a déclaré à IGN que, même si elle adorait travailler chez Nintendo, « nous étions tellement exploités ».
Ryan Dinsdale est un pigiste de l’IGN. Il parlera de The Witcher toute la journée.