La société d’abonnement aux créateurs Patreon est la dernière entreprise à être touchée par une longue série de licenciements technologiques.
Le PDG Jack Conte a écrit dans une lettre au personnel – postée sur le blog de Patreon – que 17% du personnel sera licencié. Cela affecte les équipes Go-to-Market, Operations, Finance et People. Patreon fermera également son bureau de Berlin, qui travaillait sur les ventes et le marketing. Le bureau de Dublin fermera également, car Patreon souhaite consolider ses efforts d’ingénierie aux États-Unis – les neuf ingénieurs travaillant à Dublin se verront proposer des forfaits de relocalisation. Tous les employés concernés se verront offrir au moins trois mois d’indemnité de départ, ainsi que des prestations de santé COBRA pour les employés américains pour le reste de l’année.
Pas plus tard que la semaine dernière, Patreon a également licencié cinq membres de son équipe de sécurité. Conte a écrit que ces licenciements « découlaient d’un ensemble de raisons différent » des licenciements d’aujourd’hui.
« Le changement de la semaine dernière faisait partie d’une stratégie à plus long terme visant à continuer à répartir les responsabilités de sécurité dans l’ensemble de notre équipe d’ingénieurs, à apporter de nouveaux domaines d’expertise à Patreon en interne et à continuer à collaborer avec des experts externes », a écrit Conte. « Malheureusement, le changement a fait craindre que nous réduisions notre investissement dans la sécurité, mais je voulais qu’il soit clair, en particulier à la lumière des changements d’aujourd’hui, que nous augmentons en fait notre investissement dans la sécurité. »
L’année dernière, Patreon a levé 155 millions de dollars de capital-risque, portant la valorisation de l’entreprise à 4 milliards de dollars. Lorsque TechCrunch s’est entretenu avec le chef de produit de Patreon, Julian Gutman, en décembre, il a déclaré que l’entreprise prévoyait de doubler de taille d’ici la fin de 2022 – mais de toute évidence, ces plans ont changé au cours des mois qui ont suivi.
Patreon gagne son argent en prenant une part des abonnements que les fans paient aux créateurs chaque mois, de sorte que les licenciements chez Patreon pourraient être une préoccupation pour les créateurs qui comptent sur la plate-forme pour un revenu mensuel durable.
En plus de sa lettre au personnel, Conte a également écrit sur son Instagram personnel au sujet des licenciements.
« Je me souviens à quel point c’était angoissant quand j’étais créateur à temps plein – avant de créer Patreon – de regarder des entreprises dont je dépendais traverser des moments comme celui-ci », a écrit Conte. Il a déclaré que la raison pour laquelle Patreon procède à ces suppressions d’emplois est de s’assurer que Patreon continue d’être un outil de monétisation fiable pour les créateurs.
Cela pourrait être un mauvais signe, cependant, que les entreprises de l’économie des créateurs ne soient pas à l’abri de ce raz-de-marée de licenciements dans l’industrie technologique. Les licenciements ont également touché Lightricks, StreamElements et Jellysmack. De plus, des entreprises sociales comme Snap et ByteDance, la société mère de TikTok, ont également procédé à des suppressions d’emplois cet été.
Lorsque TechCrunch s’est entretenu avec Conte en août, nous avons demandé au créateur devenu PDG ce qu’il pensait que le ralentissement macroéconomique signifie pour les créateurs. Il a dit qu’il était trop tôt pour le dire, mais qu’il ne s’inquiétait pas des créateurs à long terme.
« Si nous avons une récession prolongée ici, je pense que nous devrons voir quel est l’impact du ralentissement des dépenses de consommation sur les créateurs », a déclaré Conte à TechCrunch. « Mais à long terme, je pense que l’impact est minime. Regardez ce que les gens apprécient le plus. […] C’est dans le travail et l’expression des gens créatifs.