La pénurie de main-d’œuvre pousse le Canada à choisir des immigrants

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Le Canada, qui compte sur les immigrants pour accroître sa main-d’œuvre, prévoit commencer à cibler les nouveaux arrivants dans des professions spécifiques afin d’assurer une meilleure adéquation avec les industries souffrant des pénuries de main-d’œuvre les plus intenses.

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La nation de la porte ouverte commencera à être plus tactique dans le choix des résidents permanents en 2023, en donnant la préférence à des compétences spécifiques ou à des régions en manque de main-d’œuvre, selon le ministre de l’Immigration Sean Fraser.

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La nouvelle approche verra le Canada tenter de sélectionner les nouveaux arrivants pour les emplois difficiles à pourvoir. Les organisations de construction, d’ingénierie, de restauration et de soins de santé ont le plus de mal à trouver suffisamment de travailleurs, selon les données du gouvernement.

Le système actuel du Canada a fait en sorte que de nombreux immigrants ne trouvent pas d’emplois correspondant à leurs compétences et que l’économie n’exploite pas le plein potentiel d’une main-d’œuvre hautement scolarisée.

« Si vous avez des personnes incroyablement qualifiées qui arrivent dans un domaine où il n’y a pas de grands besoins en main-d’œuvre, ces personnes finissent par faire un autre travail », a déclaré Fraser lors d’une entrevue. L’intention du changement, a-t-il ajouté, « est d’utiliser notre système d’immigration comme un scalpel au lieu d’un marteau de forgeron ».

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Le Canada vise à attirer plus de 1,3 million de résidents permanents au cours des trois prochaines années, un nombre record. Le processus de sélection ciblé, qui sera dirigé par Fraser, complétera le programme Entrée express existant. Dans le cadre de ce système, un bassin d’immigrants est classé en fonction de leur âge, de leur scolarité, de leur expérience de travail et de leurs compétences linguistiques, et les candidats les plus qualifiés sont invités à s’établir et à chercher un emploi au Canada.

Lacunes et inefficacités

La nouvelle initiative fait suite à des appels de groupes d’entreprises et de l’une des plus grandes banques du pays pour que le gouvernement du premier ministre Justin Trudeau fasse davantage pour remédier aux pénuries de main-d’œuvre et aux inefficacités du système d’immigration.

« S’il y a des pénuries de professionnels de la santé en Nouvelle-Écosse, nous pourrons faire appel aux professionnels de la santé les plus gradés qui sont destinés à la Nouvelle-Écosse », a déclaré Fraser. « Si nous recherchons des gens de métier qualifiés dans le sud de l’Ontario, nous pourrons alors faire un tirage ciblé pour ces types de travailleurs dans ce secteur particulier.

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La semaine dernière, la Banque de Nouvelle-Écosse a averti que les immigrants récents sont beaucoup moins susceptibles d’occuper des postes qui tirent parti de leur formation, bien qu’ils soient plus susceptibles d’avoir des diplômes universitaires que leurs pairs nés au Canada. Ceux qui travaillent dans des emplois inférieurs à leurs qualifications peuvent faire face à une pénalité salariale de plus de 40%, a déclaré Rebekah Young, responsable de l’économie de l’inclusion et de la résilience à la banque, dans un rapport.

Cette inadéquation entre les compétences professionnelles des immigrants, ainsi qu’une crise de l’abordabilité du logement et un système de santé surchargé, seront des défis majeurs pour le Canada pour attirer de nouveaux arrivants, car de nombreuses économies avancées – confrontées à une main-d’œuvre vieillissante et à des taux de fécondité en baisse – se font de plus en plus concurrence pour les jeunes, les migrants instruits.

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Dans un sondage auprès de 500 nouveaux arrivants publié ce mois-ci par Publicis Media et l’Institut Angus Reid, 30 % des répondants qui ont réussi à trouver un emploi ont dit qu’ils devaient assumer un rôle moindre, tandis que 67 % ont dit qu’ils cherchaient actuellement un meilleur poste dans un avenir proche. Environ la moitié des personnes interrogées ont déclaré qu’elles pourraient ou quitteront le Canada, bon nombre d’entre elles affirmant que le Canada n’a pas répondu aux attentes en matière de logement, de coût de la vie et d’accessibilité aux soins de santé.

« Alors que les économies mondiales s’ouvrent, nous sommes tous en compétition pour le même bassin de talents afin de combler les lacunes communes de notre main-d’œuvre », a déclaré Fraser. « Les pays qui trouveront comment adopter l’immigration sortiront de la pandémie avec une reprise économique plus forte. Et je veux m’assurer que le Canada est à l’avant-garde de cette vague.

Bien que les détails et la date de début du tirage ciblé ne soient pas encore finalisés, le ministre a déclaré qu’il avait entamé des consultations avec les provinces et les parties prenantes. Leur objectif sera à la fois de répondre aux besoins de main-d’œuvre à court terme et de se préparer à la croissance dans les secteurs qui seront en demande au cours des prochaines décennies.

« Nous devons nous assurer que les personnes qui arrivent ici sont en mesure de réaliser leur propre potentiel et de combler les principales lacunes de l’économie canadienne », a déclaré Fraser.

Bloomberg.com