Suite à une série d’allégations de harcèlement et d’abus sexuels contre plusieurs employés d’Ubisoft dans plusieurs studios, la société a exposé davantage son plan de changement.
« Nous avons un travail important à faire pour améliorer nos modes de fonctionnement et de collaboration, et je m’engage personnellement à faire en sorte que nous apportions ces changements fondamentaux », a déclaré le PDG d’Ubisoft, Yves Guillemot. « Ils doivent être profonds et nous devons les mettre en œuvre rapidement à tous les niveaux de l’organisation. »
Guillemot a fait ces déclarations dans une lettre interne au personnel jeudi, que l’entreprise a ensuite partagée publiquement. Ubisoft a admis la semaine dernière qu’ils « doivent faire mieux » à la suite des accusations de collègues et du public, qui ont été portées contre des employés de la base jusqu’à des postes de haut rang et influents.
« Les situations que certains d’entre vous ont vécues ou dont ils ont été témoins ne sont absolument pas acceptables », a déclaré Guillemot dans sa lettre d’hier. « Personne ne devrait jamais se sentir harcelé ou manquer de respect au travail, et les types de comportements inappropriés dont nous avons récemment entendu parler ne peuvent pas et ne seront pas tolérés. À ceux d’entre vous qui ont parlé ou soutenu des collègues, je veux être clair : vous sont entendus, et vous contribuez à conduire les changements nécessaires au sein de l’entreprise. »
Il a annoncé que Lidwine Sauer du Strategic Innovation Lab d’Ubisoft a été nommée première responsable de la culture du lieu de travail, et qu’elle créera « un groupe de travail multidisciplinaire international et diversifié au sein d’Ubisoft pour soutenir ces efforts ». Ils prévoient également d’envoyer une enquête à l’échelle de l’entreprise qui, selon eux, sera anonyme, d’établir un moyen de signaler de manière confidentielle un comportement inapproprié via un service de dénonciation tiers, d’organiser des « séances d’écoute des employés » et d’appeler une société de conseil externe pour auditer leurs politiques.
« Nous ne cherchons pas une solution rapide, mais plutôt un changement structurel chez Ubisoft qui s’aligne pleinement sur nos valeurs – des valeurs qui ne tolèrent pas les comportements toxiques et où chacun se sent en sécurité pour s’exprimer. Nous devons faire tout ce que nous pouvons pour nous assurer que personne Je me trouve à nouveau dans ces situations. Dans cet esprit, je mets également en place une série d’initiatives qui serviront de feuille de route pour écouter, apprendre et agir. J’aurai besoin que tout le monde travaille ensemble pour les construire et les mettre en œuvre afin que le respect des autres reste l’un des piliers de la culture d’Ubisoft. »
Je n’aime pas que les entreprises parlent de leurs « valeurs » comme si vos valeurs réelles n’étaient pas dans la façon dont vous traitez les gens. À la lumière d’allégations récentes, les valeurs d’Ubisoft semblent avoir toléré les comportements toxiques et fait que les gens ne se sentent pas en sécurité pour s’exprimer, et il semble que le respect des autres n’était pas un pilier de leur culture. Je me souviens de Riot Games il y a quelques années disant que les valeurs de leur entreprise avaient « servi [them] bien pendant de nombreuses années », mais devaient changer, alors qu’évidemment leurs valeurs avaient mal servi beaucoup de gens.
Guillemot n’a fait aucune mise à jour sur les enquêtes sur les employés, qui, selon Ubisoft, sont menées par des tiers indépendants. Il a dit qu’ils « doivent prendre le temps nécessaire pour s’assurer qu’ils sont menés avec la rigueur requise ». Les rapports affirment que deux cadres figurent parmi les employés suspendus dans l’attente d’une enquête.
Les dernières semaines ont vu des centaines d’accusations de harcèlement et d’abus sexuels contre des développeurs, des streamers, des médias et d’autres personnalités du jeu vidéo. Il n’y a pas qu’Ubisoft. Le tournoi de jeux de combat Evo, qui devait avoir lieu ce week-end, a été annulé à la suite d’allégations contre son désormais ancien PDG.
Electronic Arts a également insisté dans une déclaration publique cette semaine : « Nous prenons chaque allégation au sérieux et nous enquêtons dessus. Nous sommes profondément déterminés à faire en sorte qu’il y ait un espace sûr pour que les gens se manifestent et prennent les bonnes mesures au nom de notre communauté. »