Ford Motor prévoit de supprimer environ 3 000 emplois, une décision qui affectera les salariés et les contractuels, selon un e-mail interne envoyé aux employés.
Automotive News a été le premier à rapporter la nouvelle après avoir examiné l’e-mail. TechCrunch a confirmé les licenciements et consulté le courrier électronique interne.
Les suppressions d’emplois, que beaucoup ont anticipées depuis que Ford a lancé ses efforts de restructuration, affecteront les employés de toutes ses opérations mondiales. Cependant, la plupart des réductions concerneront les États-Unis, le Canada et les personnes travaillant dans les opérations de Ford Business Services en Inde. Environ 2 000 sont des employés salariés et 1 000 sont du personnel d’agence.
La lettre aux employés, écrite par Bill Ford et le PDG Jim Farley, note que les licenciements font suite à une restructuration importante des opérations de Ford en dehors de l’Amérique du Nord au cours des deux dernières années.
Voici un extrait :
Nous avons travaillé différemment que par le passé, en examinant l’énoncé de travail changeant de chaque équipe lié à notre plan Ford+. Nous éliminons le travail, réorganisons et simplifions les fonctions dans l’ensemble de l’entreprise. Vous entendrez plus de détails de la part des dirigeants de votre secteur d’activité plus tard cette semaine.
Rien de tout cela ne change le fait que c’est une période difficile et émotionnelle. Les personnes qui quittent l’entreprise cette semaine sont des amis et des collègues et nous tenons à les remercier pour tout ce qu’ils ont apporté à Ford. Nous avons le devoir de prendre soin et de soutenir les personnes touchées – et nous nous tiendrons à la hauteur de ce devoir – en leur fournissant non seulement des avantages sociaux, mais une aide importante pour trouver de nouvelles opportunités de carrière.
Farley a parlé publiquement du potentiel de suppressions d’emplois au cours des derniers mois. Lors de l’appel aux résultats du deuxième trimestre de l’entreprise, Farley a annoncé des licenciements à venir.
« Nous avons absolument trop de monde à certains endroits. Aucun doute là dessus. Et nous avons des compétences qui ne fonctionnent plus, et nous avons des emplois qui doivent changer », a déclaré Farley en juillet 2022. « Nous avons beaucoup de nouvelles déclarations de travail que nous n’avions jamais eues auparavant. Nous sommes littéralement en train de remodeler virtuellement notre entreprise, comme chaque partie de notre entreprise. Et vous connaissez l’activité ICE, nous voulons la simplifier, nous voulons nous assurer que les compétences que nous avons et les déclarations de travaux que nous avons sont aussi légères que possible. Nous savons que nos coûts ne sont pas compétitifs chez Ford. C’est ce que je veux dire par nous ne sommes pas satisfaits.
Les suppressions d’emplois interviennent dans le cadre d’un effort de restructuration et de réduction des coûts lancé au début de cette année. En mars, Ford a annoncé une restructuration qui a divisé ses véhicules électriques et ses véhicules à moteur à combustion interne (ICE) en deux unités. Ford Model e est dédié aux véhicules électriques, aux logiciels et à la technologie des véhicules connectés et Ford Blue continue de construire des véhicules à combustion interne pour accroître la rentabilité. Ford a également créé une troisième unité appelée Ford Pro qui fournit aux clients commerciaux et gouvernementaux des produits et services ICE et électriques prêts à l’emploi pour gérer les flottes.