LILLEY: Lisa LaFlamme évincée suite à un affrontement sur la nouvelle direction de CTV

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La décision de tirer Lisa LaFlamme de CTV News a été approuvé au sommet de Bell, non pas Bell Média mais Bell Canada, selon des sources chez Bell.

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Ces sources affirment que le PDG de Bell, Mirko Bibic, a été informé de la décision de mettre fin à LaFlamme plus tôt cette année après que la décision a été prise par le vice-président des nouvelles Michael Melling.

Cette décision n’a cependant été autorisée qu’après l’approbation de Karine Moses, la vice-présidente principale du développement du contenu et des nouvelles chez Wade Oosterman, le président de Bell Média, puis avec l’approbation de Bibic lui-même, ont déclaré des sources au Sun. Le service juridique et les ressources humaines ont également été fortement impliqués selon des personnes proches de la décision.

Moses a publié une note de service au personnel tôt jeudi pour essayer de limiter les dégâts sur l’histoire sur laquelle Bell a perdu le contrôle du récit, s’ils l’ont jamais eu.

« La récente couverture médiatique de notre équipe a malheureusement été remplie de faux récits et je comprends que voir cette couverture est probablement difficile pour beaucoup d’entre vous », a écrit Moses.

Elle a également visé le récit selon lequel LaFlamme a été licencié parce que le nouveau patron de la salle de rédaction, Michael Melling, n’aime pas les femmes.

« En tant que femme leader chez Bell Média avec de nombreuses années de service, je veux aussi que vous sachiez que mes expériences ont toujours été cohérentes avec un environnement positif, collaboratif et inclusif », a écrit Moses.

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Melling a pris les décisions mais pas seul

L’idée avancée par certains que LaFlamme a été renvoyé parce que Melling, le vice-président des nouvelles, n’aimait pas les femmes fortes qui le repousseraient ne tient tout simplement pas la route. Bell est une entreprise massive avec plusieurs couches de bureaucratie, ce n’est pas le genre d’endroit où vous pouvez tirer le visage du réseau sans monter plus haut dans la chaîne alimentaire.

Melling aurait certainement exigé l’approbation de Moses, une femme, mais selon des sources, il a été soumis au PDG de l’entreprise pour approbation avant que quoi que ce soit ne se produise.

Une partie de la note de service de Moses au personnel de Bell Média qui est contestée par les proches de LaFlamme est qu’elle s’est vu offrir une chance de dire au revoir aux téléspectateurs à l’antenne.

« Elle a choisi de ne pas dire au revoir au public lors d’un journal télévisé de CTV National », a écrit Moses.

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Ce n’est pas vrai selon les confidents de LaFlamme qui disent que le réseau avait des conditions strictes sur tout au revoir à l’antenne, y compris le fait que LaFlamme dise qu’elle prenait sa retraite.

Officiellement, le spin de Bell est que LaFlamme est sorti en raison de plans visant à changer la direction de l’opération de nouvelles avec une stratégie numérique plus forte. Officieusement, des sources de Bell font la même affirmation d’un environnement de travail toxique que d’anciens collègues font depuis des jours.

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Les employés actuels et anciens de CTV se sont exprimés

Plus d’une douzaine d’employés actuels et anciens de CTV News ont parlé de leur expérience de travail avec LaFlamme.

Personne à qui j’ai parlé ne remet en question le journalisme de LaFlamme ou son dévouement à produire le meilleur produit possible. Et bien que beaucoup aient dit que LaFlamme pouvait être encourageante et généreuse, un mentor pour les jeunes journalistes, ils ont dit qu’elle avait permis à son commandant en second, Rosa Hwang, de faire peu de cas des gens.

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« Rosa était la mauvaise flic de Lisa », a déclaré un collègue de longue date du couple.

Tyrannique, vicieux et méchant sont quelques-uns des mots utilisés pour décrire le style de Hwang dans ses relations avec ses collègues.

« Elle l’a dirigé comme son propre fief personnel », a déclaré un autre collègue de longue date, qui a ajouté que LaFlamme avait simplement détourné le regard.

Des commentaires comme celui-ci ne viennent pas de l’extérieur, ils viennent des femmes et des hommes qui ont travaillé intimement avec LaFlamme et Hwang pendant de nombreuses années. Les salles de rédaction sont un endroit dur et difficile et les subtilités que nous exigeons des autres sont souvent jetées au bord du chemin. Cela dit, les vétérans de la rédaction dénoncent les conditions de travail.

Ce n’est pas mon expérience avec LaFlamme quand je l’ai rencontrée, bien que la réputation de Hwang l’ait précédée, mais j’étais un collègue journaliste de LaFlamme, pas quelqu’un qui travaillait pour elle.

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Demander aux confidents de LaFlamme de répondre à ces affirmations a été accueilli par le silence jeudi après-midi. Était-ce vraiment la raison de son licenciement ?

Étant donné que Hwang était en studio jeudi et faisait partie de la mairie sur les changements, c’est difficile à croire. Pourquoi voudriez-vous licencier quelqu’un pour des allégations d’environnement de travail toxique alors que la personne dont on se plaint le plus pose des questions à la mairie sur le licenciement.

Rien de tout cela n’a de sens.

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La nouvelle direction de Bell pour les nouvelles

Bell a déclaré vouloir prendre une nouvelle direction, que le journal télévisé national de 23 h ne sera pas le soleil autour duquel tourne l’univers de CTV. Dans son e-mail au personnel, Moses a déclaré qu’ils recherchaient « un passage à la création de nouvelles plus numériques pour relever le défi de changer les habitudes des téléspectateurs ».

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Selon des sources, ce n’est pas un changement avec lequel LaFlamme était d’accord. Elle voulait que les histoires sortent d’abord de son journal télévisé et n’appréciait pas la stratégie numérique d’abord.

j’ai écrit mardi que je pensais qu’il s’agissait d’un choc d’ego et de personnalités et je le pense toujours.

Les allégations d’âgisme, de sexisme ou d’un environnement de travail toxique sont toutes intéressantes et font parler les gens, mais quand on en vient au pourquoi, c’est une question d’ego et de vision.

Il semble très probable que LaFlamme pensait qu’elle devrait être en charge de la personne à qui elle a finalement rendu compte, Michael Melling.

Melling avait une vision différente de la direction que devraient prendre les opérations de nouvelles de CTV et il s’est opposé à LaFlamme. Tout le reste est secondaire à mes yeux.

Les personnes au sommet, y compris le PDG de Bell, Mirko Bibic, avaient chargé des personnes de gérer les opérations de presse – une infime partie de cette société – et il est probable que LaFlamme ne voulait pas monter à bord. Tout le monde a un patron et si vous vous heurtez à eux, quelqu’un se dirige vers la sortie.

Dans ce cas, il semblerait que ce soit LaFlamme.

Bell, LaFlamme et Hwang ont tous refusé de commenter.