Snap en est aux premiers stades de la planification des licenciements, selon deux personnes familières avec les plans.
Les réductions prévues interviennent après que la société a récemment publié des résultats décevants et n’a pas prévu de bénéfices pour le troisième trimestre – une nouvelle qui a fait chuter le cours de ses actions à des niveaux presque jamais atteints. On ne sait pas actuellement combien des plus de 6 000 employés de Snap seront licenciés, car les responsables de l’entreprise planifient toujours l’ensemble des coupes pour leurs équipes.
Russ Caditz-Peck, un porte-parole de Snap, a refusé de commenter.
L’activité de Snap a récemment été touchée sur deux fronts majeurs : le premier est l’introduction par Apple de l’invite « Ask App Not to Track », pour laquelle une majorité estimée de propriétaires d’iPhone ont choisi « Oui », ce qui rend plus difficile pour des entreprises comme Snap cibler efficacement leurs annonces. Le deuxième facteur est le ralentissement économique plus large qui a particulièrement pénalisé les cours des actions de Snap et d’autres sociétés qui consomment de l’argent. Snap n’a été rentable que sur un trimestre depuis son introduction en bourse en 2017.
La dernière fois que Snap a licencié, c’était en 2018, alors qu’il était encore sous le choc des retombées d’une refonte mal exécutée de Snapchat. Depuis lors, sa base d’utilisateurs est passée à 347 millions d’utilisateurs quotidiens, dépassant Twitter.
Mais la société a eu du mal à créer une activité publicitaire importante. Et ses tentatives de vente de matériel, comme un drone selfie à 230 $, n’ont abouti à rien. Fin mai, le PDG Evan Spiegel a déclaré aux employés que l’entreprise réduirait fortement ses embauches et « trouverait des économies supplémentaires ».
Snap n’est pas le seul à avoir besoin de faire des coupes : Twitter, TikTok et une foule d’autres entreprises technologiques ont annoncé des licenciements ou suspendu les embauches ces derniers mois. Même le concurrent beaucoup plus important et rentable de Snap dans les médias sociaux, Meta, a ralenti l’embauche et averti les employés des temps difficiles à venir.