Mise à jour : De nombreuses femmes qui ont signé la lettre originale ont maintenant déclaré que Rocksteady s’était amélioré plus que ce que le compte de The Guardian suggérait, bien que la société ait géré cela d’une manière étrange et inappropriée. Thennn vendredi, Rocksteady a finalement publié une réponse appropriée.
En novembre 2018, la majorité des employées du studio Batman: Arkham Rocksteady auraient signé une lettre soulevant des problèmes de harcèlement sexuel et de discrimination sur le lieu de travail. Depuis lors, selon un rapport du Guardian, les choses n’ont pas assez changé. À la lumière de cela, l’ancien écrivain principal du prochain jeu Suicide Squad de Rocksteady – qui était à l’origine de cette lettre de 2018 – a demandé à Rocksteady d’en retirer son nom.
Le Guardian a rendu compte hier de la lettre de 2018 à la direction, affirmant que 10 des 16 femmes alors à Rocksteady (sur environ 250 personnes) l’avaient signée. Le journal a déclaré que la lettre accusait l’entreprise de ne pas avoir empêché les comportements inappropriés et le harcèlement sexuel, et on le leur a montré maintenant parce qu’une femme qui l’a signée pense que le personnel de Rocksteady souffre toujours.
« J’ai tout entendu, des réclamations tâtonnantes aux incidents impliquant [senior staff], qui sont tous des hommes », a déclaré le signataire anonyme au Guardian. « Pourtant, la seule chose que nous avons eue en conséquence était un séminaire à l’échelle de l’entreprise qui a duré une heure. Toutes les personnes présentes ont été invitées à signer une déclaration confirmant qu’elles avaient suivi la formation. Il a estimé que c’était une façon juste pour eux de se couvrir les fesses. »
Le Guardian a déclaré qu’après avoir contacté Rocksteady pour obtenir des commentaires, la direction avait discuté de la lettre avec le personnel pour la première fois et avait promis de nouvelles initiatives pour empêcher toute discrimination supplémentaire. Il vaut mieux que ce soit plus qu’un séminaire.
Suite au rapport du Guardian, l’écrivain Kim MacAskill a publié une déclaration vidéo sur YouTube. Elle dit qu’elle était la rédactrice principale du jeu Suicide Squad de Rocksteady, qui n’a pas encore été annoncé, et qu’elle a rédigé la lettre à la direction avec les commentaires des autres signataires. Elle parle davantage des expériences des femmes à qui elle a parlé, de la pression qu’elle a ressentie pour ne pas faire bouger le bateau pour le bien de sa carrière et de la façon dont elle pense avoir perdu son emploi chez Rocksteady à cause de cela. Elle dit qu’elle croyait que Rocksteady s’était amélioré depuis son départ, mais après avoir vu le rapport du Guardian et passé quelques appels téléphoniques, elle ne souhaite plus être associée au jeu et veut que son nom en soit retiré.
MacAskill et le signataire anonyme ont déclaré que la grande majorité des gens de Rocksteady étaient formidables, mais la société n’a pas fait assez pour arrêter les quelques personnes qui ne l’étaient pas.
« En 2018, nous avons reçu une lettre de certaines de nos employées exprimant leurs inquiétudes à ce moment-là, et nous avons immédiatement pris des mesures fermes pour résoudre les problèmes qui ont été soulevés », a déclaré Rocksteady au Guardian. « Au cours des deux années suivantes, nous avons écouté attentivement et appris de nos employés, travaillant pour que chaque membre de l’équipe se sente soutenu. En 2020, nous sommes plus passionnés que jamais pour continuer à développer notre culture inclusive, et nous sommes déterminés à rester pour l’ensemble de notre personnel. »
Au cours des derniers mois, des centaines de personnes, principalement des femmes, ont accusé de nombreux développeurs de jeux, streamers et autres personnalités de l’industrie de comportements inappropriés et pire encore. Beaucoup se sont concentrés sur le personnel et les studios d’Ubisoft, peignant ensemble une image d’une entreprise qui non seulement n’a pas fait assez pour empêcher que cela ne se produise, mais ils ont activement ignoré le comportement de certains employés de haut rang. Cela confirme que de nombreux dirigeants d’Ubisoft ont été démarrés, mais cela montre à quel point les problèmes se sont produits. Comme cet événement et les événements précédents l’ont montré, vous devez être prêt à apporter des changements importants et sérieux dans une entreprise si vous espérez résoudre réellement vos problèmes, et pas seulement les dissimuler.