Le PDG d’EA, Andrew Wilson, a subi une réduction de salaire l’année dernière à la demande des actionnaires, et nous savons enfin de combien : 20 millions de dollars. Mais, comme pour la plupart des scénarios de rémunération des dirigeants, les subtilités de la rémunération de Wilson ne sont pas aussi simples.
Au cours de l’année précédente, 2021, Wilson a gagné 39,2 millions de dollars entre son salaire de base de 1,25 million de dollars et un ensemble de diverses attributions d’actions, subventions et autres types de rémunération supplémentaire typiques des cadres supérieurs. Mais le conseil d’administration d’EA était sous pression pour réformer ces chiffres. Un vote « sur la rémunération » des actionnaires en 2020 avait indiqué que seuls 26 % des actionnaires de la société étaient satisfaits des systèmes de rémunération actuels, après que des votes similaires les années précédentes aient indiqué un soutien écrasant pour la rémunération des dirigeants.
La vague de mécontentement a été au moins partiellement provoquée par CtW Investment Group, une organisation qui, au fil des ans, a réprimandé un certain nombre d’entreprises au sujet de la rémunération élevée des dirigeants, notamment EA et Activision Blizzard. L’organisation a accusé EA de « développer une dépendance aux subventions spéciales », notant à quel point la rémunération de Wilson était basée sur des bonus massifs. Et en effet, l’année suivante, une subvention en actions de 30 millions de dollars a été accordée à Wilson en 2021 pour l’aider à « le retenir et à le motiver ».
Bien que les votes des actionnaires sur la rémunération ne soient pas contraignants, ils prennent la température des actionnaires, et bouleverser un nombre écrasant d’entre eux aura certainement des conséquences. Ainsi, pour 2022, EA a choisi de sauter un certain nombre de bonus majeurs habituels de Wilson. Alors que son salaire de base est techniquement passé de 1,25 million de dollars à 1,3 million de dollars, en l’absence de certaines primes, il a gagné 19,9 millions de dollars au total au cours de l’exercice 2022, soit une baisse de près de 20 millions de dollars par rapport à 2021, selon le dossier d’EA.
Nous ne savons pas encore ce que Wilson gagnera au cours de l’exercice en cours, qui pour EA a commencé en avril de cette année. La société organisera un autre vote cette année en août, ce qui permettra à ses actionnaires d’exprimer leur satisfaction, ou non, quant à la façon dont elle a réformé sa structure salariale. Et il a réitéré son engagement à ne pas accorder de récompenses spéciales en actions aux dirigeants jusqu’en 2026, bien qu’il existe encore de nombreuses autres façons pour les hauts gradés de recevoir des salaires importants. Par exemple, il a reçu une subvention en actions de 30 millions de dollars en 2021 et 18 millions de dollars l’année dernière, qui représentaient l’essentiel de son salaire chaque année et pourraient être augmentés à nouveau dans les années à venir.
Un rapport plus tôt cette année a comparé la rémunération des dirigeants de jeux en 2020, date à laquelle le PDG de Playtika, Robert Antokol, était le PDG le mieux rémunéré avec 372 millions de dollars. Le PDG d’Activision-Blizzard, Bobby Kotick, a rapporté 154,6 millions de dollars cette année-là et Wilson, 34,7 millions de dollars. À titre de comparaison, la même année, la rémunération médiane des employés d’EA était de 123 935 $. Selon son rapport de 2021, cette médiane a baissé l’année dernière à 115 569 $.
Rebekah Valentine est journaliste pour IGN. Vous pouvez la retrouver sur Twitter @duckvalentine.