Avec la légalisation du cannabis qui se répand aux États-Unis et dans le monde, parler de se défoncer est devenu plus courant que tabou dans de nombreux cercles.
En ce qui concerne les conversations sur les refroidisseurs d’eau au travail, cependant, les conversations sur le cannabis peuvent encore être difficiles à naviguer.
Certains États américains ont des lois protégeant la consommation de marijuana en dehors des heures d’horloge des employés, tandis que d’autres n’en ont pas. Certains emplois semblent être d’accord avec la légalisation du cannabis tandis que d’autres ont des politiques de ressources humaines qui se lisent comme si la marijuana récréative n’était pas « une chose ».
Toute cette incertitude amène probablement certaines personnes à se demander si et quand elles peuvent parler librement à leurs collègues de leur consommation de marijuana.
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Que l’entreprise d’une personne ait ou non des politiques spécifiques en matière de marijuana, il est toujours préférable de comprendre le climat social du bureau. Certains lieux de travail favorisent le style de communication ouvert et libre du comportement au bureau, tandis que d’autres sont plus discrets.
Une chose à considérer pour déterminer s’il est approprié d’évoquer la consommation d’herbe est la façon dont « se défoncer » est considéré par de nombreux employeurs dans les États légaux, selon un
par le Health and Safety Institute (HSI).
« Il y a un parallèle avec la consommation d’alcool ici. Il est légal pour les adultes de plus de 21 ans d’acheter et de consommer des boissons alcoolisées, mais les entreprises ont toujours le droit d’attendre d’un employé qu’il ne se présente pas au travail en état d’ébriété et qu’il ne boive pas au travail », rapporte HSI.