Les licenciements de startups sont en arrière, et les dégâts commencent à s’accumuler.
Au début de 2020, un outil de suivi des licenciements en ligne – Layoffs.FYI – a été conçu pour collecter et compiler les licenciements des startups. Tirant parti des rapports des médias et d’autres sources, la source de données était une propriété brûlante pendant le ralentissement des démarrages au début de COVID.
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Aussi rapidement qu’il a pris de l’importance, cependant, il a semblé s’estomper. Les startups et leurs investisseurs de soutien ont réalisé peu de temps après que les coupes ont balayé l’industrie que la plupart des entreprises technologiques parvenues allaient être au moins très bien pendant la pandémie, ralentissant le rythme des licenciements. Les éditeurs de logiciels ont fini par bénéficier d’une demande record, tant de la part des clients que des investisseurs, alimentant finalement la bulle SaaS de 2021.
Maintenant, les mauvais moments sont de retour, bien que sous une forme différente.
En 2020, nous avons vu le marché des startups s’effondrer en ce qui semblait être des jours ; le ralentissement actuel, en revanche, se construit depuis la fin de 2021. Dans cet esprit, le rythme progressif des licenciements cette année n’est pas un énorme choc.
Les données Layoffs.FYI indiquent qu’après avoir atteint un creux entre le quatrième trimestre 2020 et le quatrième trimestre 2021, les réductions de personnel dans les startups ont atteint un plancher très bas. Et le même ensemble de données indique que le deuxième trimestre a déjà correspondu aux réductions du premier trimestre ; en termes numériques, Layoffs.FYI a compté un peu moins de 9 300 licenciements de startups au premier trimestre 2022 et environ 8 700 jusqu’à présent au deuxième trimestre.
Aucun de ces chiffres n’est proche des plus de 60 000 suppressions d’emplois que la même source a comptabilisées au deuxième trimestre 2020.
Mais ne laissez pas ces comparaisons vous épargner des soucis : les tendances ne sont pas bonnes.
De chaud à pas
L’examen des données sur une base mensuelle montre clairement que le rythme des licenciements de startups s’accélère. Mai est déjà en avance sur les résultats d’avril et mars au milieu du mois, alors que mars 2022 était auparavant le pire mois depuis le début de 2021.
Si la tendance actuelle se poursuit, nous pourrions voir des licenciements de startups persister tout au long de l’été.