Le président de Nintendo of America, Doug Bowser, a déclaré que lui et d’autres dirigeants examinaient les rapports faisant état de mauvaises conditions de travail qui ont émergé la semaine dernière.
Bowser a adressé les rapports « troublants » dans un e-mail aux employés de Nintendo partagé par Axios, réitérant la politique de Nintendo de « tolérance zéro pour les comportements inappropriés, y compris le harcèlement, la discrimination ou l’intimidation ».
Nintendo n’a pas encore commenté publiquement les allégations, mais l’e-mail interne de Bowser a abordé les « prétendues conditions de travail chez Nintendo ».
Il disait: « Comme beaucoup d’entre vous, l’équipe de direction et moi trouvons beaucoup de ces points troublants, et nous examinons de près le contenu. »
IGN a révélé dans un rapport la semaine dernière que plusieurs sous-traitants de Nintendo se sentaient traités comme des citoyens de seconde zone dans une enquête lancée après qu’un ancien employé de Nintendo a déposé une plainte auprès du National Labor Relations Board.
« Nintendo est une entreprise très grande, compliquée et secrète », a déclaré un sous-traitant à IGN la semaine dernière, « et c’est ce qui cause le problème. Chaque sous-traitant commence avec l’espoir de devenir un employé régulier, et très, très, très peu les gens font. »
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La plainte initiale contre Nintendo qui a déclenché l’enquête émanait d’un ancien employé qui affirmait que son emploi avait été licencié en raison de son implication dans un syndicat.
Nintendo a toutefois nié cela, affirmant que l’employé avait été licencié « pour la divulgation d’informations confidentielles et pour aucune autre raison », ajoutant qu’il était « pleinement engagé à fournir un environnement de travail accueillant et favorable à tous nos employés et sous-traitants ».
Nous avons contacté Nintendo pour un commentaire.
Ryan Dinsdale est un pigiste de l’IGN qui se souvient parfois de tweeter @thelastdinsdale. Il parlera de The Witcher toute la journée.