« Pour la première fois depuis des décennies, l’inflation a un impact significatif sur les résultats réels de la rémunération »
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Les négociateurs de Wall Street pourraient voir les bonus pour 2022 chuter jusqu’à 40% alors que les offres publiques initiales et les activités de souscription continuent de ralentir.
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C’est selon les dernières projections d’Alan Johnson, directeur général du cabinet de conseil en rémunération Johnson Associates Inc. Les niveaux d’inflation uniques de cette année pèseront également sur les salaires, a déclaré Johnson jeudi dans un rapport.
« Pour la première fois depuis des décennies, l’inflation a un impact significatif sur les résultats réels de la rémunération », a-t-il déclaré.
La hausse des taux d’intérêt et l’augmentation des coûts d’emprunt qui en découle entravent les transactions, tandis que la volatilité a sapé le marché de la souscription d’actions. En conséquence, Johnson a prédit que les négociateurs verraient les bonus chuter jusqu’à 20 %, et les souscripteurs pourraient voir des baisses aussi importantes que 40 %.
Les traders, en revanche, se sont régalés de la volatilité, qui a stimulé le volume et aidé les revenus des plus grandes banques de Wall Street. Les négociateurs en actions pourraient voir leur rémunération incitative augmenter jusqu’à 10 %, tandis que les négociateurs en titres à revenu fixe pourraient voir des sauts aussi élevés que 20 %.