Plus tôt cette semaine, il est apparu que Nintendo of America et la société de recrutement Aston Carter avaient été nommés dans une plainte pour les droits des travailleurs ; la plainte allègue des actions telles que la «congédiement» de l’emploi et des «déclarations coercitives». Nintendo of America a publié une réponse indiquant que le travailleur en question était « un entrepreneur qui a déjà été licencié pour avoir divulgué des informations confidentielles ».
Maintenant, un rapport détaillé a été partagé par Kotaku, dans lequel il parle aux employés actuels et anciens de Nintendo des conditions de travail, en mettant l’accent sur les travailleurs à temps partiel et contractuels.
Les employés interrogés citent un système «à deux niveaux», avec des sous-traitants embauchés par des agences externes souvent sur des contrats de 11 mois (et imposés des pauses de deux mois par la suite) qui travaillent sans prestations de santé ni autres avantages sociaux. À titre d’exemple, certains testeurs gagneraient aussi peu que 16 USD de l’heure, soit moins que le salaire minimum dans la ville voisine de Seattle (Nintendo of America est basée à Redmond, Washington).
En termes d’expérience sur le lieu de travail, des sources nommées et non nommées soulignent le fait de travailler « côte à côte » avec des « badges rouges » (employés à temps plein), mais sont autrement tenues « à distance ». Par exemple, bien qu’il existe des avantages tels que l’utilisation du café des employés, inviter la famille à visiter le musée interne n’est pas autorisé.
Jelena Džamonja, une employée ayant plus de cinq ans d’expérience dans le «cycle des travailleurs temporaires», a raconté avoir glissé et se cogner la tête sur le chemin du travail. Après avoir éprouvé des symptômes potentiels de commotion cérébrale au bureau, ils ont été refoulés de la clinique sur place en raison de leur statut d’emploi, et un collègue à temps plein n’a pas été autorisé à les conduire à une clinique ; finalement un Uber a été appelé. « Ils veulent vous contrôler comme si vous étiez à plein temps, mais pas vous traiter comme un travailleur à plein temps », a déclaré Džamonja à Kotaku.
D’autres sources suggèrent que les contrats à temps plein sont maintenus «sur un bâton» pour encourager les entrepreneurs à travailler dans de mauvaises conditions; dans certains cas, de nombreuses années de travail n’ont pas abouti à des opportunités à temps plein. Même le salaire à temps plein est décrit comme « pas excellent selon les normes de l’industrie », avec l’attrait de travailler chez Nintendo et de nombreux candidats potentiels désireux de régler l’équilibre.
Les personnes interrogées affirment également que discuter de leurs conditions de travail (même lors de réunions internes) « pourrait entraîner des répercussions », notamment des avertissements de leurs responsables du recrutement ou la rupture anticipée de leur contrat.
Le rapport brosse un tableau sombre d’un lieu de travail chez Nintendo of America avec des divisions et des problèmes clairs pour les sous-traitants et les travailleurs à temps partiel, avec des suggestions selon lesquelles les problèmes entraînent des tensions dans le bâtiment. Kotaku déclare que Nintendo a refusé de commenter son article.
Vous pouvez lire le rapport complet sur le lien ci-dessous.
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