Un groupe indépendant de travailleurs d’Amazon appelé Amazonians United accuse le géant du commerce électronique d’avoir licencié quatre travailleurs dans le Queens parce qu’ils « soutenaient une organisation syndicale ». Selon Nouvelles de BuzzFeed, le groupe a porté plainte auprès du Conseil national des relations du travail le 14 avril, arguant que l’entreprise avait licencié les travailleurs pour « avoir protesté contre les conditions d’emploi ». Le groupe a également déclaré qu’Amazon avait pris la décision de « décourager les activités syndicales ».
Les travailleurs des entrepôts d’Amazon à Long Island City et Woodsland ont organisé une grève en mars pour exiger une augmentation de salaire de 3 dollars de l’heure et le rétablissement de leurs pauses de 20 minutes. UN Carte mère rapport sur la manifestation a noté que les travailleurs gagnaient environ 15,75 $ à 17,25 $ de l’heure et qu’Amazon avait raccourci leurs pauses de 20 à 15 minutes. Les travailleurs des installations de Queens ont également rejoint une pétition qui a circulé en décembre exigeant une meilleure politique contre les intempéries et le droit de garder leur téléphone avec eux en cas d’urgence.
Ce matin, lors du premier débrayage multi-États aux États-Unis, plus de 60 travailleurs de 3 stations de livraison ont débrayé. Les travailleurs d’Amazonians United dans ZYO1 et DBK1 à New York et DMD9 dans le Maryland ont montré à quoi ressemble la solidarité.
Nous exigeons une augmentation de 3 $ ! pic.twitter.com/wIYNUbEAon
— Amazonians United New York City (@NYCAmazonians) 16 mars 2022
En tant qu’organisation syndicale, Amazonians United lutte collectivement pour de meilleures politiques qui profitent aux travailleurs sans être un syndicat officiel. Il s’est battu avec succès pour des changements de politique sur le lieu de travail et des augmentations de salaire dans le passé. Dans ce cas particulier, le Conseil national des relations du travail (NLRB) doit encore examiner la plainte du groupe avant de décider si elle est fondée. Il y a quelques jours à peine, le NLRB a réussi à convaincre un juge d’ordonner à Amazon de réintégrer Gerald Bryson, employé de l’entrepôt de Staten Island. Le juge s’est rangé du côté de la commission du travail et a accepté son argument selon lequel l’entreprise a licencié Bryson en représailles pour avoir participé à une manifestation de sécurité COVID-19 en 2020.
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