La vitrine numérique GOG, anciennement connu sous le nom de Good Old Games, a récemment annoncé qu’il offrirait à ses employés un congé menstruel, permettant à toute personne souffrant de douleurs menstruelles excessives ou d’autres complications de prendre un congé supplémentaire. Cela fait du studio l’une des premières entreprises de l’industrie du jeu à offrir un tel avantage à son personnel. Sa société mère, CD Projekt Red, envisage également de proposer des options de congé similaires.
Comme repéré pour la première fois par Axiosla société polonaise annoncé sur LinkedIn le 1er avril qu’il allait commencer à offrir des congés payés supplémentaires à tous les employés concernés. Un porte-parole du GOG a déclaré Axios ils estiment que cela équivaudra à un jour supplémentaire par trimestre pour les employés qui profitent du temps libre. Mais a également déclaré au point de vente que les membres du personnel sont libres de prendre plus de temps « chaque fois que des douleurs menstruelles surviennent ». Les employés peuvent également choisir de ne prendre que quelques heures de congé plutôt que des journées complètes.
« Le congé menstruel favorise l’inclusion en acceptant qu’il existe des différences biologiques sur le lieu de travail », GOG a écrit dans le post LinkedIn annonçant le nouveau plan. « En accordant des jours de congé supplémentaires aux personnes souffrant de douleurs menstruelles, nous reconnaissons que ces symptômes sont réels. »
La mise en œuvre du congé menstruel est une étape supplémentaire pour faire de GOG un lieu de travail encore plus inclusif, et nous ne nous arrêterons pas dans nos efforts continus pour apprendre, réfléchir et nous améliorer sur la façon dont nous pouvons faire mieux pour tous les membres de notre équipe.
Gabriela Siemienkowicz, responsable de la culture et de la communication de GOG, a déclaré Axios que la nouvelle politique est « expérimentale » et que l’entreprise évaluerait tout au long de 2022 comment ces jours de congé supplémentaires « impactent le bien-être » des employés de GOG. Après cela, la vitrine pourrait « étendre la politique » l’année prochaine, bien qu’il n’y ait aucun détail sur ce que cela pourrait impliquer.
Kotaku a contacté GOG pour un commentaire.
Siemienkowicz a également déclaré Axios que la politique a été inspirée par ses propres expériences et que lors d’une réunion « Women of GOG », elle a abordé le sujet et a découvert que d’autres employés avaient des histoires et des expériences similaires.
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« Nous partageons le même point de vue sur cette question », a déclaré Siemienkowicz. « Et apprécierait la possibilité de simplement s’allonger et de prendre la majeure partie de la journée sans sacrifier l’un des jours d’absence payés réguliers dont nous disposons tout au long de l’année. »
La société mère de GOG, CD Projekt Red, Raconté Joueur sur PC qu’il envisage également d’adopter une politique similaire à l’avenir.